Askaisten Visa
Jäsen
Thanks. Ensilukemalla pistää silmään, että Eskolan rekrytointiperusteissa ei mainita osaamista ja työkokemusta. Utj:ksikin on päästy pelkällä soveltuvuudella? Toivottavasti on pelkkää journalistista (tai meikäläisen) väärinkäsitystä.
Toiseksi perää selkeitä roolituksia. Ja samaan aikaan itse kouhottaa sektoreilla, jotka eivät tj:lle kuulu. Minkälaisen kuvan luottamuksesta tämä antaa niille, joiden reviirille hyppii?
Mutta. Kaveri on vasta aloittanut eikä selvästikään tunne toimintaympäristöä erikoisine tapoineen ja uskomuksineen. Pitää antaa aikaa soveltua.
No joo, tuo viimeinen lause jäi itseltäni kirjoittamatta, muutoin koitin ilmeisen heikosti tuoda esiin osaamisen ja työkokemuksen puuttumista. Mutta sehän ei nyt ole ollut muutenkaan TPS:ssa yleistä. Toivottavasti tästä lähtien on...jota ikävä kyllä epäilen, anteeksi skeptisyyteni.
Toki toimitusjohtajana (varsinkin tällaisessa tilanteessa) ei pitäisi antaa toimittajille tai millekään muullekaan sidosryhmälle lausuntoja tms jotka voi ymmärtää tahallaan (kuten minä) tai vahingossa väärin.
Hämmennyin vaan kovasti, tuosta seuraamiskommentista joka on kestänyt muutaman vuoden, sillä lienee aikamoista selvännäköä tietää polkujen kohtaavan jokusen vuoden kuluttua. Ja käsittääkseni Niittymäki ei ole ollut Eskolalla töissä, vaan kaikki perustuu siviilipuolen tuttavuuteen. Joka taas on ihan eri asia kuin tietää mitä joku ihminen oikeasti osaa, tai millaista on työn jälki.
Loppujen lopuksi itselleni on ihan sama mitä Eskola tekee tai on tekemättä, sillä itseäni kiinnostaa vain ja ainoastaan mitä jäällä tapahtuu. Muusta näpytän vain lämpimikseni ja kyseenalaistaen. Miksen kehuenkin, kun siihen on aihetta. Olisi kyllä kiva jos olisi.