Mainos

Kun joudut työttömäksi, mistä rahaa ja kuinka nopeasti?

  • 16 009
  • 86
Suosikkijoukkue
Ässät
Yleinen harhaluulo on se, ettei koeaikapurkuun tarvita syytä eikä sitä tarvitse ilmoittaa. Se on oltava aina - ja se pitää ilmoittaa aina.

Aijaa.. Tiedän sitten ainakin yhden juristin ja yhden pääluottamusmiehen, jotka eivät nähtävästi osaa työtään. Em. juristi nimenomaan painotti, että koskaan ei saa antaa muuta syytä koeajan purkuun, kuin koeaika. En tiedä sinun taustaasi, mutta toistaiseksi luotan enemmän tähän juristiin.
 

DAF

Jäsen
Suosikkijoukkue
se kolmikirjaiminen. PISTI PALLON MAALIIN
Aijaa.. Tiedän sitten ainakin yhden juristin ja yhden pääluottamusmiehen, jotka eivät nähtävästi osaa työtään. Em. juristi nimenomaan painotti, että koskaan ei saa antaa muuta syytä koeajan purkuun, kuin koeaika. En tiedä sinun taustaasi, mutta toistaiseksi luotan enemmän tähän juristiin.

Älä luota enää, jos antaa noin vääriä neuvoja (todennäköisemmin olet kyllä ymmärtänyt neuvon väärin). Oma tausta on jo aika pitkä ura näissä teemoissa ja myös työoikeudessa, oikeuskättäntöä asiasta löytyy, mutta kännykällä en hae tähän enempää. Pääluoton olisi ehdottomasti kyllä syytä tämä tietää. Ensimmäinen kelpo blogiosuma, jossa teemaa on käsitelty varsin kansantajuisestikin, tuossa: http://fiducius.fi/koeaikapurku/
 
Suosikkijoukkue
Ässät
Älä luota enää, jos antaa noin vääriä neuvoja (todennäköisemmin olet kyllä ymmärtänyt neuvon väärin). Oma tausta on jo aika pitkä ura näissä teemoissa ja myös työoikeudessa, oikeuskättäntöä asiasta löytyy, mutta kännykällä en hae tähän enempää. Pääluoton olisi ehdottomasti kyllä syytä tämä tietää. Ensimmäinen kelpo blogiosuma, jossa teemaa on käsitelty varsin kansantajuisestikin, tuossa: http://fiducius.fi/koeaikapurku/

Ok. Onkohan tässä tapahtunut viime aikoina jotain muutosta? Tuossa linkkaamassasi blogissa sanotaan että purkuperusteeksi ei enää kelpaa pelkästään koeaika. Omasta työsuhteen purkamisesta on joku viisi vuotta aikaa ja toisaalta muutama vuosi on siitäkin kulunut, kun asiasta mainitsemani juristi puhui. Tämä nimittäin painotti erityisesti sitä, että ikinä ei saa antaa muuta syytä näissä tilanteissa, eikä jättänyt tilaa väärinymmärryksille. Sait pääni kyllä kääntymään tässä asiassa, mutta nuo juristin puheet nyt hieman ihmetyttävät.
 

DAF

Jäsen
Suosikkijoukkue
se kolmikirjaiminen. PISTI PALLON MAALIIN
Oikeuskäytäntö toki muokkaa tulkintoja, mutta ei varsinaisesti ole tapahtunut muutosta säädöksissä. Monesti siis halutaan varmasti yksinkertaistaa asiaa niin, että todetaan ettei syytä saa ilmoittaa, koska pelätään työnantajan mokaavan sen syyn epäasialliseksi perusteeksi. "Koeaikapurku" ei siis riitä, mutta esimerkiksi syytä "työhön soveltumattomuus" ei pidetä epäasiallisena ja se on riittävä. Siksi epäilin neuvon tulleen ymmärretyksi väärin, kun tuossa on monelle vain finessiero, mutta oikeudessa tuo ero voi olla dramaattinen.
 

Daespoo

Jäsen
Suosikkijoukkue
Hameenlinna Moderators
Daffin kanssa samalla linjalla, en usko että yksikään työsopimusasioihin erikoistunut juristi kehottaisi jättämään perustelu kohdan tyhjäksi tai kirjoittamaan siihen "koeaika". Kun perusteisiin kirjoittaa työhön soveltamattomuus niin voi antaa monoa suht vapaasti, ainoat poikkeukset on jos koeaikalainen on 1) raskaana, 2) pitkällä sairaslomalla tai juuri palannut sieltä 3) koeaikalainen on aloittanut jonkin sortin ay-politikoinnin tai manifestin julistamisen. Näiden kohdalla joutuu vetämään kieli keskellä suuta ja miettimään koeaika-purun ajoitusta hieman.
 

tsekkipiiska

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ilves, tunnusta väriä
Avataas vähän jatkoa miten asiat on. Kelaan tein asumistuki hakemuksen. Laskurilla laskin, että talous joka tienaa 800€/kk käteen saa 445€ asumistukea. Valotetaan myös taustaa. Emäntäni on juuri vähän aikaa sitten perustanut yrityksen, starttirahaa ei saanut koska yritys ei eroa muista samankaltaisista yrityksistä riittävästi. Anyway, vuokra 900€/kk, emännän tyel maksu 350€ + puhelinlaskut n. 50€ yhteensä on 1300€. Asumistuki + palkka n. 1250€. Tämä siis on jo -50€. Tuohon vielä pamahyi sähkölasku 120€ ja kiitos nam! Lainan sain koroille. N. 100€.

Eletään muuten mielenkiintoisia aikoja, kun työnantajakaan ei ole millään tavalla vastannut viestiini pyytäessäni irtisanomistodistusta eikä vastaa puhelimeen. Soitin konttorille ja siellä vastattiin, että vastaava esimies hoitaa nämä. Iso peukku tälle firmalle! Kelaan pitäisi ylihuomiseksi toimittaa kaikki liput ja laput. Onko väärin marssia kirveen kanssa työnantajan oven taakse ja kysyä sitä todistusta? En halua olla rasisti missään mielessä mitään ihmisryhmää vastaan, mutta ainakin pahasti näyttää siltä, että tästä eteenpäin kysyn joka haastattelussa, että ettehän ole lestadiolaisia. Eivät näytä saavan mitään aikaan, muuten kuin oman heimon eteen...
 

Jeffrey

Jäsen
Eletään muuten mielenkiintoisia aikoja, kun työnantajakaan ei ole millään tavalla vastannut viestiini pyytäessäni irtisanomistodistusta eikä vastaa puhelimeen. Soitin konttorille ja siellä vastattiin, että vastaava esimies hoitaa nämä. Iso peukku tälle firmalle! Kelaan pitäisi ylihuomiseksi toimittaa kaikki liput ja laput.

Kelalle rittänee lippulapuksi (ainakin asumisentuki) viimeinen palkkakuitti, kunhan siinä on kerrottu työsuhteen päättymispäivä (sen siis pitäisi siinä lukea). Itse olen nostanut yleistä asumistukea nyt jokusen vuoden opiskellessani, ja kesätöiden jälkeen olen aina toimittanut vain tuon kesätyökauden viimeisen palkkakuitin, jossa siis ilmenee työsuhteen päättymispäivä. Tietysti olettaen, että ne juutalaiset vai mitä ne nyt oli, ovat osanneet tällaisen palkkakuitin antaa.
 
Viimeksi muokattu:

HekeK

Jäsen
Suosikkijoukkue
Jääkiekkojoukkue
Jaa mistä rahaa nopeasti? Zinzinosta tietenkin. Varmaa rahaa 12 kiloo kuukaudessa ja autobonus päälle.
 

Knox

Jäsen
Suosikkijoukkue
Flyers
Melkein kaikki juovat kahvia. Tämä bisnes voi vain onnistua. Tonni alkupakettiin ja liiketoiminta rullaamaan. Helppo raha odottaa ottajaansa.

Siis ja kysehän ei ole mistä tahansa juhlamokasta, vaan sumpista, jota nautitaan jopa Belgian kuningashuoneessa. Ja tuskinpa Belgian kuningas joisi huonoa kahvia.
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös