Sopimuksessa ilmeisesti ihan konkreettisesti seisoo päivämäärä 10.6. mennessä, eikä tiettävästi muuta ole sovittu. Koska pakkotyöstä ei ole kyse, tottakai Messi voi lähteä ja mennä muualle. Mutta jos siitä ei ole osapuolten välillä sopua, oikeuteenhan se menee, ja tässä tapauksessa korvaus joka Messin maksettavaksi ehkä määrättäisiin olisi varmasti melkoinen. Suomalaisessa oikeuskäytännössä määräaikaisen työsopimuksen (sellaisestahan käytännössä on kyse) voi jättää kesken maksamalla tapauksesta riippuen noin parin viikon palkan, mutta Espanjan laista en tiedä ja tässä varmasti summa pitäisi suhteuttaa muuhunkin kuin palkkaan.