Itsekin olen tyytyväinen, että reagoidaan ja tehostetaan toimintaa.Ehkä Eki "hoitaa" vielä tehtäväänsä mutta hierarkiassa lopullisen päätöksen tekee joku muu (esim. Manner/Louhi) ja muukin rekrytointi voi edetä Ekin ohi. Ehkä kyse on ennemminkin siitä, että sopimuksessa on esim. kuuden kuukauden irtisanomisaika ja lähdöt on uutisoitu, jotta huhut eivät leviä ja saadaan rauhassa palkata sijainen/sijaiset.
Olen tyytyväinen siitä, että HPK:ssa nykyään reagoidaan, jos joku asia ei toimi eikä odotella montaa vuotta. Se, jos joku on ammattimaista toimintaa.
Lähinnä toivon, ettei mennä ulkopuolisen paineen takia tekemään päätöksiä. Esim. Lintumäen nimeä on kuitenkin tuotu esille ja ihan suoraan myös hänen sanomisiaan.
Kyllä nykyjohdon täytyy saada tehdä niitä päätöksiä ilman, että joku katselee jatkuvasti olan yli. Sama toki pätee sisäiseen toimintaan eli toivottavasti Louhi ei ole tunkemassa muiden tonteille. Voi olla aika toksinen työympäristö, jos koko ajan mikromanageroidaan tekemisiä.