Ei se torjunta vielä mitään muuttanut, vaan vasta se lahjana annettu Lukon tasoitusmaali. Ja itse asiassa senkin suhteen on sanottava, että vaikka menee 100% Tiivolan synniksi, niin oikeastaan kyseessä ei sinällään ollut harhasyöttö (koska kyllä se Lipiäinen ihan siellä oli menossa mihin Tiivola syötti) vaan Lukon mainio syötönkatko. Noita vaan tulee..
Totta kai kun peli pysyy suurimman osan ajasta 0-1 tilanteessa, niin tappiolla oleva joukkue väkisinkin parantaa tekemistään. Mutta silti kyllä tuosta ensimmäisestä maalista seurasi myös joukkueen ihan selkeä henkinen romahdus, ei siitä mihinkään pääse..
Usein se vaan menee noin, johtava joukkue antaa hiukan siimaa ja häviöllä oleva laittaa kaasua.
Kliinisintä johtoasema pelaamista olisi jatkaa sillä omalla tavallaan, kuten Ässät mielestäni Porissa tekikin.
Lisämaalitkin on myös johtoasemassa ansaittava, ei se vaan aina mene niin, että annat vastustajan hyökätä ja odotat sitä kahta huipputonttia ja käyt tuikkaamassa maalin niistä.
Jääkiekko on momentum peli.
On selvää, että kun annat pikkuhiljaa vastustajalle niitä ohjia peruuttamalla alemmas ja alemmas, niin se vaikuttaa myös vastustajan itseluottamukseen ja sitä kautta vastustaja luottaa enemmän ja enemmän omaan tekemiseensä.
Vähän sellaista upporikasta tai rutiköyhää pelaamista.
Vastustaja on odottanut sitä virhettä tai onnenkantamaisto ja se tulee, niin siinä kohtaa on hankala enää ottaa peliä hallintaan, ei mahdotonta, mutta jos peli on ollut staattisessa tilassa jo 40 minuuttia, niin oman pelimoodin kääntäminen on äärettömän hankalaa ja varsinkin, kun kellossa on vajaa 10 minuuttia aikaa niin se tuntuu aika musertavalta siinä kohtaa.
Siinä kohtaa vastustajalla on kaikki edut, maali on roikkunut ilmassa, voitto on ansaittu ym.
Ehkä voidaan alkaa virheitä välttelemään ja pelaamaan safetyä, jos ollaan 2 maalia johdossa ja peliä 5 minuuttia jäljellä, mutta ei maalin johdossa, kun peliä on 50 minuuttia jäljellä.
Aika usein näin käy, en ymmärrä miksi ei valmentajat ota tasoitusmaalin tullessa heti suosiolla aikalisää ja anna joukkueelle aikaa käsitellä tilannetta.