Niin, ei 1+1 ole yksipuolisesti seuran oikeus purkaa sopimus (tai päättää jatkosta). Sellaisia sopimuksiakin toki joskus saattaa olla tehty, mutta itse muistan työuraltani tapauksen, jossa työnantaja oli yrittänyt sitouttaa työntekijän tietyksi ajaksi, jopa sakkoa vastaan. Eikä sillä lopuksi...