Sellainen tilanne, että johtoryhmätason henkilö jatkaisi irtisanomisen/irtisanoutumisensa jälkeen vielä määräajan tehtävässään, on melko harvinainen, mutta toki käytännöt vaihtelevat yrityksittäin. Tosiaan, kriittisten tietojen suojaaminen, mihin johtotason henkilöillä on pääsy, on tuossa...