Eiköhän ne kommenttini riitä vähäksi aikaa, joten jätän teidät tähän 6.2.2020 julkaistuun 70 minuutin kuuntelutuokioon ja toivon todella menestystä HPK:lle pitkän aikavälin kannattajana. Olen katsellut HPK:n lähes kaikki pelit usean vuoden ajalta, joten minulle on muodostunut kuva niin...
Meinaatko, että kyseessä olisi ei urheilullinen syy tai laiminlyönti harjoittelussa ? Ei pidä paikkaansa nuo olettamuksesi, joten älä oleta, ellet tiedä totuutta asiasta.
En tiedä mitään näistä esillä olleista suunnitelmista. Lienee seuran tyhmyyttä pitää viime vuoden mestarimaalivahti täysin sivussa ja maksaa siitä. Onneksi sopimukset ovat olemassa. Samaa mieltä kanssasi, että pelaaja saanee ensi vuonna uuden näytön paikan jossakin muualla. Joskus välivuosi voi...
Luulempa, että ko. pelaaja varmaan osallistuisi kaikkiin tapahtumiin, ellei sitä olsi kielletty. Joukkueen mukana harjoittelukin kiellettiin heti syksyllä, näin minulle on kerrottu luotettavien kannattajien suusta. Niin sopimuksessa on kaksi puolta ja nimenomaan seuran johto on vastuussa...
Oheisen linkin kuultuani, päätin 6.2.2020 osallistua tähän keskusteluun tarkoituksenani ottaa selvää tähän keskusteluun osallistuneiden mielipiteistä ja ajatusmaailmasta hieman karrikoiden saada selville asiaa myös monesta näkökulmasta. Kuuntele 70 minuuttia ja mieti, missä HPK:ssa mennään ja...
Minulla ei mitään velvoitteita kertoa sinulle, mitä on tapahtunut, joten kysy asiaa edellä mainitsemaltasi johtohenkilöiltä, joten voit heti sen jälkeen lopettaa jahkailusi
Tässä on todellnen työehtosopimuksen asiantuntija, joka mielellään antaisi työnantajan pallotella hänen ammattitaidollaan. Onneksi on järkeviäkin työntekijöitä, jotka osaavat ajatella omilla aivoillaan eikä istumalihaksilla. Mitä edellä höpisethuonosta kohtelusta yms. on totta ja onneksi näyttää...
Hyvä, eikun jutut paranee sosiaaliyhdistykseen asti ja tyhmyys tiivistyy. Otapa selvää asioista, mitä on todella tapahtunut tässä asiassa. Innostuin katsomaan torjuntaprosentteja, joten pysytäämpä asiassa, ei näissä torjuntaprosenteissa kenelläkää näistä kolmessa ole kehumista, koska tällä...
Tuntematta ko. henkilöä, niin hänellä on työntekijän vastuu ja häneltä on estetty toimitusjohtajan toimesta työntekijälle kuuluva ammatin harjoittaminen. Jos sinulla on itse hänen pelaamisesta kysyttävää, niin kysy seurajohdolta. älä minulta, koska minä "urputan" vain esiin tulleesta epäkohdasta...
Olen samaa mieltä siltojen polttamisessa, näin tapahtuu, vaikka syy on täysin HPK:n. Normaalissa työelämässä noudatetaan tehtyjä sopimuksia työnantajan ja työntekijän välillä ja sopimus on kaksisuuntainen, jota noudatetaan. Toiminnanjohtaja (jonka yksipuolinen luonne tuli esille HS:n...
Luettuani näitä kommentteja, niin onneksi tässä kommentoiva tajuaa, mistä tässä on kysymys. Kysymys on työnantajan ja työntekijän välisestä sopimuksesta, vaikka kyseessä onkin jääkiekko. Tässäkin tapauksessa asian voisi käsittää työnantajan yksipuoliseksi kiusaamiseksi.
Höpö, höpö ! Yleensä eletään sopimuksen mukaisesti ja turha on höpistä täällä, koska sopimus on kaksipuoleinen paperi, jota noudattaa sopimuksen tekijä (HPK) ja sopimuksen allekirjoittaja, Sama on myös työelömässä. HPK on työnantaja ja se ei voi yksipuolisesti sanella ehtoja ! Jos HPK rikkoo...
Ehkä on parempi, että urheilutoimenjohtaja ja muut päätöksen takana olevat kertovat asiasta tarkemmin. Minä vain olen lukenut HS:sta ja kuullut joiltakin tästä ihmeellisestä, eettisesti ei hyväksyttävästä ratkaisusta, jonka tuomitsen, joten totean, että ei ole hyvää mainosta seuralle tällainen...