Varmasti jakaa mielipiteitä, mutta omasta mielestä erinomainen uudistus.
Vaikkei tuota isoa pussia kerralla söisikään niin siellä kaapissa se aina sitten piilottelee ja herkästi nälän tullessa sieltä niitä ihminen napostelee.
Hienoa, että lähtenyt kulkemaan. Oma suosikkipelaajani viimeisiltä kausilta.
Saas nähdä, koska Ruskon leijona seuraavan kerran pukee mustavalkoista päälle...
Edit. Olisi kyllä hienoa nähdä Nurmi ratkaisemassa MM-kultaa ja kaikki Nick Ritchie fan clubin jäsenet sekä hesalaiset hehkuttaisivat...
Onko yhdelläkään Kärppien pelaajalla samanlaista pelipaitaa? Yrittänyt tässä sellaista löytää, muttei kyllä omin ja kaverin silmiin löydy.
Edit. Housuissa taitaa kaikilla olla samat mainokset?
Selkeäksi en kyllä itse tuota sano, mutta jos linja on että kontaktin tullessa hylätään niin pakkohan tuo sitten oli hylätä.
Se, että vaikuttiko oikeasti maalin syntyyn on eri keskustelun aihe.
Itse kyllä näen tuon aloitus-% ihan merkittävänä tilastona. Miettii jotai Corey Elkinsiä HIFKssa, yli 60-% voitto prosentti ja ottanut yli 1000 aloitusta/kausi...
Ollaan pohdittu käytetyn sähköauton hankintaa. Vähän selvittelin jo netin kautta asiaa, esim. ajokilometrit eivät korreloi akun kuntoa. Onkohan tuohon akun kunnon selvittämiseen jotain vinkkejä ja onko myyvällä taholla velvollisuus tuo selvittää vai miten se näissä menee?
Vaikka Lindroth tekikin historiaa niin omasta mielestä ihan ok ettei ole kuukauden pelaaja. Vai pitäisikö esim. maalivahdin joka tekisi 2-3 maalia peräkkäisessä peleissä, mutta torjunta-% olisi vaikka 80-90% kuukauden ajalta, olla kuukauden pelaaja? Tai jos joku kenttäpelaaja tekisi 5-6 maalia...
"Gatorade katossa on n.200 lamppua." Vai miten se meni. Rupesi tulemaan yhtä paljon korvista kuin Toskalan mainos(tosin pakko myöntää tämän olevan parempi kuin se nykyinen missä Hartikainen höpöttelee).
Jospa niitä työntekijöitä on vaikea saada? Ei ole vissiin nykyään ihan hirveän helppoa saada työntekijöitä esim. ravintoloihinkaan ja voisin kuvitella tämmöisten suhteellisen satunnaisten iltatöiden olevan myös hankala pala työnantajalle.