Sopimuksen purku yhteisymmärryksessä tarkoittaisi palkanmaksun loppumista heti. Totta kai siinä tilanteessa Tomek haluaa jonkinlaisen kompensaation saamatta jäävistä palkoista. Perinteiset yksipuoliset "potkut" taas eivät lopeta palkanmaksuvelvoitetta, joten kotona istumisesta ei tarvitse maksaa...