Kokeillaanpas löytyykö täältä tietoa: Yksityinen palveluntuottaja on tuottanut alueen terveyspalvelut ja nyt edessä liikkeenluovutus hyvinvointialueelle, ja työntekijät siirtyvät vanhoina työntekijöinä siis hyvinvointialueen työntekijöiksi. Tilanne on kuitenkin se että näiden siirtyvien palkka on jäämässä usean satasen pienemmäksi kuin samaa tehtävää hoitavien hyvinvointialueen työntekijöiden, koska hyvinvointialueen vanhoihin työntekijöihin sovelletaan kv-tessiä ja siirtyvien kohdalla taas tp-tessiä. Eli tilanne on se että samaa työtä samalla työnantajalla tekevät kaksi eri työntekijää saavat huomattavasti toisistaan eroavaa palkkaa johtuen eroista noissa tesseissä, meneekö tuo ihan oikein? Puhutaan siis taulukkopalkoista, henkilökohtaiset lisät sitten tietty eri asia. Eikö nuo siirtyvät pitäisi siirtää saman työehtosopimuksen alle, vai voiko oikeasti samaa tehtävää tekeviin työntekijöihin soveltaa eri tessejä?