Minusta on ihan ok, että työnantaja kantaa vastuuta työntekijöistään myös. Ei kai se nyt valtionkaan tehtävä ole yritysten yritysriskiä kantaa.
Eiköhän tuota yritetä tuoda tesseihin jatkossa. Ei maistu minullekaan tuo kyllä. Kun en ole työurallani ensimmäistäkään rokulia pitänyt, niin tuntuu kiusanteolta ja vittuilulta. Rohkaisee tosiaan kipeänä töihin ja toisaalta myös venyttämään saikkua 5 päivään jos mahdollista, koska sitten rangaistusta ei tulekaan. Mikähän järki tuossa on?
Uskon, että itseään ja työntekijöitään kunnioittavat yritykset jatkavat vanhalla mallilla. Ehkä tuo jollain aloilla on tarpeellinen keino, mutta aika harvalla. Julkista taloutta ei myöskään vahvista lainkaan, ihan turha uudistus tämä.
Sama myös sairaan lapsen hoitamisessa? Laitetaan sairaana päiväkotiin tartuttamaan kaikki? Vai jääkö vanhempi kotiin ilman palkkaa? Tekee hyvää varsinkin yksinhuoltajille.
Vihaan itsekin keksittyjä saikkuja. Tähän on kyllä muitakin keinoja, mutta sitten taas rehelliset kärsii ja terveydenhoito kuormittuu turhaan, kun flunssaa varten tarvitaan lääkärintodistus päivästä 1.Ei toki, mutta en mä nyt oikein osta sitäkään, että se työnantaja maksaa monesti niiden keksittyjen saikkujen kulut saamatta mitään vastinetta.
Eli jatkossa tarvitaan lapselle lääkärintodistus? Kuullostaa jotenkin terveydenhoitoa rasittavalta. Ei taida tulla tästä kenellekään säästöä.Ei toki. Nämä kaikki voidaan helposti yksilöidä pois uudesta lainsäädännöstä. Jos joku haluaa lapsensa viedä lääkärille sen takia, että haluaa palkallisen vapaapäivän, on sen ansainnut. Saapahan se lapsi ylimääräisen päivän vanhempansa seurassa. Olettaen toki, että se isä/äiti ei raijaa sitä muksua sinne päiväkotiin lääkärintodistuksesta huolimatta...
Vihaan itsekin keksittyjä saikkuja. Tähän on kyllä muitakin keinoja, mutta sitten taas rehelliset kärsii ja terveydenhoito kuormittuu turhaan, kun flunssaa varten tarvitaan lääkärintodistus päivästä 1.
Käsittääkseni myös yksittäisiltä työntekijöiltä voi vaatia muita tarkempia todistuksia, jos on syytä epäillä vilunkia.
Eli jatkossa tarvitaan lapselle lääkärintodistus? Kuullostaa jotenkin terveydenhoitoa rasittavalta. Ei taida tulla tästä kenellekään säästöä.
Vantaan kaupungilla alle 12-vuotiasta saa jäädä hoitamaan omalla ilmoituksella palkallisesti kolme päivää ja vielä neljännen palkatta. Samantapaisia käytäntöjä on useilla kunnilla ja hyvinvointialueilla.No sepä. Tokihan mikään ei estä edelleenkään firmoja toimimasta vanhan kaavan mukaan.
Mä väitän, että ainakin matalapalkka-aloilla on niin huutava pula pätevästä työvoimasta, että se tyyppi, joka saikuttaa vaan tarpeesta, saa kyllä taatusti rahansa. Kyllä ne tyypit tiedetään hyvinkin firmojen johdossa, vaikka moni toisin virheellisesti ajatteleekin.
Niin, ainakin omassa firmassa on vaadittu lapsen sairauden takia lääkärintodistus jo pitkään. Ja käsitykseni mukaan mun alalla (turvallisuusala) näin on joka firmassa käytäntönä...
Vantaan kaupungilla alle 12-vuotiasta saa jäädä hoitamaan omalla ilmoituksella palkallisesti kolme päivää ja vielä neljännen palkatta. Samantapaisia käytäntöjä on useilla kunnilla ja hyvinvointialueilla.
Jos ketjun nimen haluaa päivittää tämän varmistuneen poppoon myötä niin "Petteri Orpon hallitus - Oikealla tiellä" voisi olla kuvaava.
Sairaan lapsen hoitamisesta ei ole sovittu TESissä eikä VESissä, vaan paikallisesti.Ja tulee olemaan niiden sopimuksissa (KVTES, OVTES, hyvtessit) jatkossakin. Jo ihan sen takia, että niitä lyhytaikaisia poissaoloja tulee työn luonteesta johtuen, ts. töissä sairastutaan.
Sairaan lapsen hoitamisesta ei ole sovittu TESissä eikä VESissä, vaan paikallisesti.
Sairaan lapsen hoitamisesta ei ole sovittu TESissä eikä VESissä, vaan paikallisesti.
En minäkään usko, että muutosta tulee. Työnantajat olisivat jo aiemmin voineet yksipuolisesti muuttaa käytäntöjä. Itse asiassa esim. Vantaalla on ehtoja parannettu, aiemmin ikäraja oli 10 vuotta. Oin vaan kantaa tuohon, että aina pitää palkka viedä, kun ei töihin pääse.Joo, totta. Lähinnä tarkoitin, että näillä aloilla, näiden sopimusten piirissä siitä aivan varmasti jatkossakin sovitaan työn luonteesta johtuen. Jollei nyt sitten maan hallitus samalla ala kouluttaa alalle niin paljon uutta työvoimaa, että olisi vara nykyisessä pulassa hyppiä varpaille. Epäilen, ettei näin kuitenkaan tapahdu.
Antti Rinteen hallituksella taasen oli. Pahaa epätasa-arvoa että Sannalta tämä evättiin.Ehkä voisi kuitenkin edes pyrkiä jonkinlaiseen neutraaliuteen vaikka oikeistopainotteisella palstalla ollaankin? Ei "Sanna Marinin hallitus" -ketjullakaan ollut mitään demareiden mainoslausetta otsikossa.
Se, että kun kuntapuolella ei ole sopimuksessa sovittu jostain asiasta, työnantajalla on työnjohto- eli direktio-oikeus. Pitäisi tämä muuttaa ensin, ja siihen työnantajapuoli ei todellakaan suostu.Mut juuri sitä paikallista sopimistakin helpotetaan nyt entisestään tällä hallitusohjelmalla, eli mikä tässä nyt on ongelma..?
Ehkä voisi kuitenkin edes pyrkiä jonkinlaiseen neutraaliuteen vaikka oikeistopainotteisella palstalla ollaankin? Ei "Sanna Marinin hallitus" -ketjullakaan ollut mitään demareiden mainoslausetta otsikossa.
Mun mielestä olisi oikeastaan hauskaa, jos Jatkoajassa unohdettaisiin tylsä neutraalius, ja mentäisiin ihan all in. Eli otsikoksi vain pokkana "Oikealla tiellä" tai vastaavaa. Olen aina tiennyt jääkiekon seuraajien olevan lähtökohtaisesti aika kokoomuslaista väkeä, mutta olen ehkä itsekin yllättynyt kuinka oikeistolainen paikka tämäkin palsta on loppupeleissä. Olen sen vasta tajunnut kunnolla, kun tässä on tänä vuonna lukenut koko ajan näitä juttuja siitä, kuinka nyt asiat muuttuvat hyviksi kun kokoomus ja persut pääsevät korjaamaan aiempien hallitsijoiden sotkut. Tosin siitä ollaan monesti aika hiljaa, että suurin ja kaunein kokoomuskin on ollut aika monessa hallituksessa 2000-luvulla. Mutta hyvä että nyt sitten voidaan alkaa pelastamaan Suomea.
Orpon hallitus joutuu nyt siivoamaan muiden touhuilujen jäljet.
Suomessa on tällä hetkellä kriisi mm. julkistaloudessa, terveydenhuollossa, mielenterveysasioissa sekä katuturvallisuudessa. Kaikki tämä on suoraa seurausta siitä, että asioita on tehty systemaattisesti päin persettä, ja kiihtyvään tahtiin.
Orpon hallitus joutuu nyt siivoamaan muiden touhuilujen jäljet.
Tuon tän noroviruksen tänne työpaikalle ja tartutan koko porukalle, ei oo keltään pois.
- Ensimmäiseltä sairauspoissaolopäivältä ei tarvitse maksaa palkkaa.
Nyt on muuten ihan oikeita asioita pöydällä.
- Ensimmäiseltä sairauspoissaolopäivältä ei tarvitse maksaa palkkaa.
- Enintään vuoden määräaikainen työsopimus ei vaadi erityistä perustetta.
- Työntekijän irtisanomiseen riittää ”asiallinen syy”.
- Oikeutta tukilakkoihin ja poliittisiin lakkoihin rajoitetaan.
- Laittomaan lakkoon osallistumisesta 200 euron seuraamusmaksu työntekijälle.
- Paikallinen sopiminen laajennetaan ohi työehtosopimusten ja luottamusmiesjärjestelmän.