Kilpailukykyhyppy – keskustelua suomalaisesta työelämästä

  • 217 767
  • 2 038

Daespoo

Jäsen
Suosikkijoukkue
Hameenlinna Moderators
Forbes listaa parhaimmat maat yrityksille ja siellähän Suomi on ihan kärjessä kuudentena 144 maan joukosta. Edellä on Skandinavian maat, Uusi-Seelanti ja Irlanti.

Jep, selittää varmasti sen miksi tuotanto ja yritykset siirtyvät jatkuvasti pois. Eiku!

Ei Viro mikään yrittäjän paratiisi ole. Vastaus siis on: mahdollisesti. Ei mitä tahansa yritystoimintaa noin vain voi siirtää Viroon. Toimii kenties yhden miehen pöytälaatikkofirmoissa tmv., ja siinäkin on sitten omat riskinsä jälkiseuraamuksissa verottajan kanssa.

Höpöhöpö. Mikä tahansa firma voi siirtää pääkonttorinsa Viroon vaikka tuotanto pysyisikin Suomessa. Yrittäjän kannalta Viron veromalli ja byrokratian keveys on erittäin houkutteleva. Verottaja voi yrittää mutta tukkaan tulee aika usein.

Työn hintahan on kilpailukykyinen kuten on jo moneen kertaan osoitettu, jos verrataan siis pahimpiin kilpailijoihimme Saksaan ja Ruotsiin. Työn tuottavuus taas on paljon huonompi jos uskomme hallitusta ja VVM:n virkamiehiä.

Voisi kuvitella että sinäkin tajuat jo pikkuhiljaa että työn yksikköhinta ja tuottavuus eivät ole erillisiä asioita. Suomen kilpailukyky on rapautunut jatkuvasti useamman vuoden ajan ja sen takia Ruotsi ja Saksa porskuttavat kun Suomessa ihmetellään.
 

bebeto

Jäsen
Suosikkijoukkue
Tappara, Ylöjärven Ryhti
Jep, selittää varmasti sen miksi tuotanto ja yritykset siirtyvät jatkuvasti pois. Eiku!



Höpöhöpö. Mikä tahansa firma voi siirtää pääkonttorinsa Viroon vaikka tuotanto pysyisikin Suomessa. Yrittäjän kannalta Viron veromalli ja byrokratian keveys on erittäin houkutteleva. Verottaja voi yrittää mutta tukkaan tulee aika usein.



Voisi kuvitella että sinäkin tajuat jo pikkuhiljaa että työn yksikköhinta ja tuottavuus eivät ole erillisiä asioita. Suomen kilpailukyky on rapautunut jatkuvasti useamman vuoden ajan ja sen takia Ruotsi ja Saksa porskuttavat kun Suomessa ihmetellään.

Tottahan minä sen tajuan että työn yksikköhinta ja työn tuottavuus ovat erillisiä asioita. Suomen kilpailukyky alkoi rapautumaan kun Kokoomus Käteisen johdolla lupasi keväällä 2007 Sari Sairaanhoitajalle avokätiset palkankorotukset, tuosta maksamme hintaa vielä tänäkin päivänä. Työn tuottavuuteen vaikuttaa sen tuhannen asiaa työn hinnan lisäksi ettei ole hyvä tosikaan. Kuten toin jo esille aiemmassa viestissäni, hyvin moni suomalaisyritys on lykännyt investointeja tuotantovälineisiin tämän taantuman aikana joka on omalta osaltaan vaikuttanut työn tuottavuuden alenemiseen.
 

Daespoo

Jäsen
Suosikkijoukkue
Hameenlinna Moderators
Tottahan minä sen tajuan että työn yksikköhinta ja työn tuottavuus ovat erillisiä asioita.

Mutta kun minä sanoin että ne EIVÄT ole erillisiä asioita.

Suomen kilpailukyky alkoi rapautumaan kun Kokoomus Käteisen johdolla lupasi keväällä 2007 Sari Sairaanhoitajalle avokätiset palkankorotukset, tuosta maksamme hintaa vielä tänäkin päivänä.

Totta. Olet siis kanssani samaa mieltä että korotuksia ei olisi pitänyt antaa?

Työn tuottavuuteen vaikuttaa sen tuhannen asiaa työn hinnan lisäksi ettei ole hyvä tosikaan. Kuten toin jo esille aiemmassa viestissäni, hyvin moni suomalaisyritys on lykännyt investointeja tuotantovälineisiin tämän taantuman aikana joka on omalta osaltaan vaikuttanut työn tuottavuuden alenemiseen.

Mutta miksi yksityisen omistuksen yritykset ovat lykänneet investointeja suomalaiseen tuotantoon?
 
Höpöhöpö. Mikä tahansa firma voi siirtää pääkonttorinsa Viroon vaikka tuotanto pysyisikin Suomessa. Yrittäjän kannalta Viron veromalli ja byrokratian keveys on erittäin houkutteleva. Verottaja voi yrittää mutta tukkaan tulee aika usein.

Höpöhöpö. Byrokratia ei todellakaan kevene, jos yrittäjä joutuu käymään dialogia sekä Suomen, että Viron viranomaisten kanssa. Suomessa syntyneet tuotannon tulot verotetaan Suomessa, piste.
 

Cobol

Jäsen
Suosikkijoukkue
Suomalainen jääkiekko
Kyllä heikoilla ollaan jos ketjussa enemmän pohditaan yrityksen toimintojen tai johdon siirtämistä Tallinnaan. Toinen seikka mitä ihmettelen on vatkaaminen työn hinnan ja kilpailukyvyn suhteesta. Suomestakin löytyy lähes hakematta esimerkkejä kuinka korkealla työn hinnalla saadaan hyvää kilpailukykyä tietyillä erikoisaloilla puhumattakaan korkean työn hinnan vaikutuksesta erittäin kehnoon kilpailukykyyn. Ne ovat sidoksissa toisiinsa, mutta eivät sama asia. Kuten monin itseni lailla on kirjoittanut, Suomen ongelmien yksi peruspilareista valettiin Käteisen antamilla julkisen sektorin palkakorotuksilla. Näistä kärsitään edelleen ja silti tässäkin ketjussa löytyy kirjoittajia, joiden mielestä ratkaisu on elvyttäminen. Mitä Kataisen toiminta muuta oli kuin elvyttämistä? Syy miksi elvyttäminen ei onnistu on sekin selvä. Kyse ei ole suhdannelamasta vaan Suomen kroonisesta rakenteellisesta ongelmasta, jossa mm. julkinen sektori saa enemmän verotuloja kuin koskaan ja velkaantuu enemmän kuin koskaan. Samaan aikaan teollisuus on liputtamassa entisestään työpaikkoja pois Suomesta ja muidenkaan yritysten investoinnit eivät ole kokonaisuutena katsoen merkittäviä.

Ay-liike ja työnantajat jatkavat riitelyään, joten kaiketi on siihen sopeuduttava, että hallitus tekee ns. pakkolakipäätökset. Tie on järjetön jo yksin siksi, että seuraava hallitus voi ne repiä alas. Yksi ratkaisu voisi olla (ja tätäkin on moni ehdottanut itseni lailla) ns. Ruotsin sopimusmallin istuttaminen Suomeen. Siinähän vientiala sopii ensin palkankorotuksista ja julkinen sektori kaikkien muiden jälkeen viimeisenä. Paljon on vastuuta suoraan työpaikoilla. Ruotsissa homma näyttäisi toimivan, mutta en tiedä onko suomalaisilla liian vähän aikaa savutuvista poistumisesta.
 

bebeto

Jäsen
Suosikkijoukkue
Tappara, Ylöjärven Ryhti

Jymäkkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, NY Rangers, Ketterä, Saksa (futis), IPV
SAK tarjosi Ruotsin mallia ja seuraavan kierroksen nollalinjaa, joka oli ay- järjestöltä erittäin poikkeuksellinen tarjous. EK ja ATK ryssivät tämän ihan kahdestaan. Vaikea edes sanoa, kumpi oli suurempi syyllinen.

Nuo 2007 palkankorotukset olivat ilman muuta liian suuret. Niinistö kiteytti asian aika hyvin puheessaan. Jaettiin etuja, joita ei oltu vielä saavutettu, eikä koskaan saavutettukaan. Silti on ehkä liian yksinkertaista antaa niillekään liian suurta painoarvoa. Palkat ovat muodostuneet nykyiselle tasolle pitkän ajan kuluessa, eikä yhden paremman tai heikomman ratkaisun osuus ole lopulta niin merkittävä. Nythän on vastaavasti menty viime kierrokset niukalla linjalla, ja näitä jatkamalla(ja ehdotettu nollakierros väliin) vuoden 2007 virheet saataisiin kuoletettua hiljalleen pois. Juu, ei korjaa akuuttia kilpailukyvyn puutetta, mutta tuskin palkkojen leikkaaminen ja kotimaisen kysynnän romahduskaan kovin auvoinen tilanne olisi.

Sivullisena voi vain ihmetellä noita työmarkkinakuvioita. Etujärjestöt ajavat vain lyhytnäköistä omaa etua, niin EK kuin ay- puolikin. Hallitus hätiköi ja heikentää ilmapiiriä minkä ehtii. Minä tavallaan hyväksyisin palkansaajana nuo pakkolaitkin, mutta en voi niitä missään nimessä kannattaa, koska näkeehän sen jokainen, että nuo johtavat sellaiseen sotaan ja eripuraan, että kaikki kilpailukyvyn parannukset jäävät noiden avulla haaveeksi. Sopikaa nyt saatana ne asiat. Jätetään vaikka ATK ulkopuolelle, ja pakkolait sille, että satamat saadaan pidettyä auki ja autot liikenteessä. Ei toki tule tapahtumaan, ay- piireissä kaveria ei jätetä, vaikka olisi pahimman luokan kusipää.
 

Andi

Jäsen
Suosikkijoukkue
Jukurit, Tappara
http://www.hs.fi/kotimaa/a1452841426406 HS: Orpo lupaa maahanmuuttajat töihin vaikka palkka-alella
http://yle.fi/uutiset/sttkn_palolal...-ale_loisi_toisen_luokan_tyomarkkinat/8600622 STTK:n Palolan vastaus Ylellä

Mielestäni näissä linkeissä käsiteltävät asiat tulevat olemaan suurin muutos lähivuosina suomalaisilla työmarkkinoilla. Itseasiassa uskon että koko tämän "pakoilaiskriisin" takana on osaltaan se että monissa maissa on tarvetta painaa työvoimakustannuksia alaspäin. Sen vuoksi muuttoaaltoa ei ole edes haluttu ottaa haltuun. Jos olisin normiduunarina jossain tehtaassa vielä itse, tai hoitajana, niin veikkaan että aavistuksen olisin oman työpaikkani puolesta tuosta kehityksestä huolissani. Tästähän Katainen jo aiemmin puhui Vartiaisen säestämänä että työväkeä tarvitaan lisää jopa miljoona. Nyt on sitten pantu tuumasta toimeen ja jossain vaiheessa varmasti myös tuo palkka-ale runnotaan läpi. Samoin työpaikoissa lisääntyy myös tuo järjestäytymättömän työvoiman määrä, ja voipahan tuo vaikuttaa lopulta siihenkin että esim. SAK ei enää paljon vaateita tulevaisuudessa asettele lakkojen uhilla.

Noh. Nämä nyt on meikäläisen veikkauksia kuinka käy ja mikä meininki tässä ylipäänsä on menossa mutta voihan tuo kehitys myös parantaa kilpailukykyä vaikka meillä teollisuus aika alhaalla onkin moneen muuhun maahan verrattuna.
 

pernaveikko

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, Crusaders, Lechia
Mielestäni näissä linkeissä käsiteltävät asiat tulevat olemaan suurin muutos lähivuosina suomalaisilla työmarkkinoilla.

Olisi kyllä kiva nähdä tämä muutos. Opiskeluaikoina vuosituhannen molemmin puolin painoin siivoushommia ja ties mitä keikkaa ihan Suomessa. Silloin oli jo se muutos, että naaman väri alkoi tehtailla vaihtua. Ehdin siitä alta pois, mutta näin myös todella hyvin työnsä tekeviä neekereitä.

Pelottaa melkoisesti miten meidän maan nyt käy. Osaavatkohan ne edes tehdä mitään. En kyllä menisi saniteettitiloihin minkä on musta mies viimeksi tarkastanut.
 

Daespoo

Jäsen
Suosikkijoukkue
Hameenlinna Moderators
Niille jotka pitävät kirjaa, yhteisöverotuotto on nyt enään 200M€ alemmalla tasolla kuin ennen 4% yksikön alennusta, viime vuonna rapsahti about 600M€ enemmän kuin 2014. Ja dynaamiset vaikutukset ovat vasta alkuvaiheessa.
 
Suosikkijoukkue
Porin Ässät, Philadelphia Flyers
Kalle Isokalliolta erinomaista asiaa Iltalehdessä.

Tönö vinossa | Kalle Isokallio | Blogit | Iltalehti.fi

Osuu kyllä naulan kantaan tuossa. Ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country vai miten se meni.
Tuossa Isokallion tekstissä on tosiaan sanomansa. Hyvin herkästi ollaan syyttämässä muita omasta tilasta.

Tähän voisi sopia hyvin keskustelun pohjaksi esimerkiksi myytti suomalaisesta laadusta, eli siitä mitä on joskus ollut ja kuvitellaan yhä olevan. En jaksa tähän kaivaa lukemaani tutkimusta aiheesta, mutta googlettamalla löytyy aiheesta. Eli muistaakseni American Society of Quality teki 2013 hyvin laajan tutkimuksen, jossa tutkittiin eri maiden (teollisuuden?) laatua. Tutkimuksessa oli Suomestakin mukana noin 200 yritystä. Tutkimuksessa laatu jaettiin erilaisiin kategorioihin ja Suomi sijoittui jokaisessa kategoriassa kolmen huonoimman maan joukkoon. Esimerkiksi Kiina pyyhki meillä lattiaa.
 

Andi

Jäsen
Suosikkijoukkue
Jukurit, Tappara
Olisi kyllä kiva nähdä tämä muutos. Opiskeluaikoina vuosituhannen molemmin puolin painoin siivoushommia ja ties mitä keikkaa ihan Suomessa. Silloin oli jo se muutos, että naaman väri alkoi tehtailla vaihtua. Ehdin siitä alta pois, mutta näin myös todella hyvin työnsä tekeviä neekereitä...
On minullakin ollut johdettavana alla esim virolainen putkimies minkä veroista en ole Kotomaisista vielä tavannut. Ja sen sain muuten halvalla ;) En ole varma oliko sulla äsken jotain kuittailua tuossa mutta jos oli niin ei se vissiin ihan osunut.

Kyllä mä uskon että tuollainen muutos on meillä laajemmin tähtäimessä. Siitä en vielä ole varma meneekö se kuinka hyvin läpi.
 

pernaveikko

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, Crusaders, Lechia
En ole varma oliko sulla äsken jotain kuittailua tuossa mutta jos oli niin ei se vissiin ihan osunut.

Ei ollut mitään kuittailua vaan ihan miten asia oli. Jos olisin toimitusjohtaja jollain duunarialalla, niin palkkaisin pelkästään maahanmuuttajia, koska ne ovat hyviä työntekijöitä.

Kumpi valitaan, se lökäpöksyinen lippispää mikä ehkä osaa kieltä vai se särmä neekeri mikä ei osaa kieltä, mutta on kiinnostunut oppimaan ja tekemään jollekin asialle jotain.

Valkoihoinen kysyy milloin täältä pääsee pois ja koska on lomaa. Neekeri tekee kaiken ja kysyy voisinko vielä tehdä jotain ennen kotiinlähtöä. Sitten hän saa kunnon reilun palkan ja kaikki ovat tyytyväisiä. Paitsi lippispää.
 

Byvajet

Jäsen
Yrittäjiä halvempi työvoima saattaa auttaa, mutta auttaako se oikeasti Suomea? Onko tarkoituksena, että veronmaksajat maksavat yrittäjille palkan veroina? Eikö tällä halpatyömallilla siihen mennä?

"Jos maahanmuuttajien tulot ovat vain puolet kantaväestön tuloista, pitäisi heidän työllisyysasteessa nousta yli 140 prosenttiin, jotta huoltosuhde paranisi. Pyrkimys saada maahanmuuttajat jotenkin työllistettyä matalapalkka-aloille (esimerkiksi erilaisin subventioin) ei ratkaise itse ongelmaa: huoltosuhteen epäedullista kehitystä. Näin siksi, että (toistetaan nyt vielä kerran) huoltosuhdeongelma on rahaongelma eikä lukumääräongelma."

Kysymys on rahasta — meeviren
 

sonnychiba

Jäsen
Suosikkijoukkue
Porin Ässät
Heitän mutuna, että yksikään miespuolinen turvapaikanhakija ei työllisty Suomessa. Naiset, mikäli heitä on turvapaikanhakijoiden joukossa, voivat työllistyä siivoojiksi, hoitajiksi tai kaupanalalle.
 

Byvajet

Jäsen
Heitän mutuna, että yksikään miespuolinen turvapaikanhakija ei työllisty Suomessa.

Aivan varmasti työllistyy, jotkut ryhmät tyydyttävästikin. Se ei toki poista sitä tosiasiaa, että irakilaisten ja somalien työttömyysaste on tällä hetkellä yli 80 %.

Helsinki kasvaa, mutta työpaikkojen määrä ei pysy perässä: "Helsingin työllisyyttä kun käsitellään, voi todeta, että useita helsinkiläisiä perheitä tai kaveripiirejä työttömyys alkaa koskettaa melko arkisella tasolla. Meillä 40 000 kaupunkilaista etsii töitä. Joukossa on tosi monenlaisia ryhmiä, ja nimenomaan kaikista koulutustasoista ja ammattiryhmistä olevia ihmisiä. Työpaikkoja ei yksinkertaisesti synny samaan tahtiin kuin kaupunki kasvaa, sanoo SDP:n kaupunginvaltuutettu Pilvi Torsti."

"Työpaikkoja ei yksinkertaisesti synny samaan tahtiin kuin kaupunki kasvaa" – korkeakoulutettujen työttömyys lisääntyy nopeasti | Yle Uutiset | yle.fi

Kun kaikkia ammattilaisiakaan ei pystytä työllistämään, niin sillähän Suomen kilpailukykyongelma ratkeaa, että tuodaan pääkaupunkiseudulle huonosti työllistyviä kielitaidottomia ihmisiä kalliisiin asuntoihin ja hommiin, jotka eivät yksin elätä vaan jotka lisäävät veronmaksajien taakkaa.

Onkohan oikeistollakaan kokonaiskuva ihan hallussa?
 

Huerzo

Jäsen
Suosikkijoukkue
Donnerwetter S.p.A.
Suomessa keskustelu jämähtää tuttuun umpikujaan ja teesiin: "samasta työstä sama palkka". (No, ei tämä mantra toteudu omassa työpaikassanikaan. Pk-seudun väki saa "pääkaupunkilisää".) Suomalaisen keskustelun erityispiirre on lähestyä asiaa työsuhteen muodon, ei työn aikana tehdyn tuloksen näkökulmasta. Työn teettävälle keskeisintä on se tulos. Maksavat ilomielin enemmän kaverille, joka saa enemmän aikaan.

Luultavasti suomalainen malli jatkaa taistelua tuulimyllyjä vastaan ja mieluummin passivoi maahanmuuttajat kortistoon/sosiaalitoimen asiakkaiksi, kuin päästää heidät "sotkemaan" työmarkkinoita. Ikään kuin pakolaisena Suomeen tulleet olisivat viemässä sellaisia kantasuomalaisten työpaikkoja, joihin kantasuomalainen olisi muutenkaan mennyt. Jos kotoutumista ajattelee, tärkeintä olisi päästää kiinni työhön ja yhteiskuntaan ja edetä mahdollisesti kokemuksen karttuessa parempipalkkaisiin tehtäviin. Sen luulisi vähentävän radikalisoitumista, jota näköalattomuus aiheuttaa.

Suomalainen innovaatio lienee mamu-seteli, jonka kautta valtio tukee yhtenä uutena palkkatuen muotona työllistymistä eri aloille. Jotta "työmarkkinat eivät vääristy", työllistymispätkät ovat sitä lyhyenlaista tempputyöllistämistä, joilla tilastot saadaan pidettyä siisteinä.
 

Huerzo

Jäsen
Suosikkijoukkue
Donnerwetter S.p.A.
Kun kaikkia ammattilaisiakaan ei pystytä työllistämään, niin sillähän Suomen kilpailukykyongelma ratkeaa, että tuodaan pääkaupunkiseudulle huonosti työllistyviä kielitaidottomia ihmisiä kalliisiin asuntoihin ja hommiin, jotka eivät yksin elätä vaan jotka lisäävät veronmaksajien taakkaa.
Onkin metka kysymys miksi korkeakoulutetut eivät työllisty. Mamuja ei voi siitä syyttää, koska yleisesti ottaen kilpailevat erilaisista työpaikoista. Siivoojille ja rakennusjampoille on aina kysyntää, biokemistillä on jo niukempi tarjonta työtarjousten osalta.

Osa työttömyydestä menee mielestäni koulutusmäärien piikkiin: yliopistoilla on oman rahoituksensa maksimoimiseksi insentiivi pukata ovista pihalle yhä enemmän tutkinnon suorittaneita, tohtoreita erityisesti. (Jopa allekirjoittanutta houkuteltiin jatko-opintohin...)

Jostain syystä suomalainen t&k-järjestelmä ei ole tuottanut IT-alan huippuvuosien malliin uusien alojen kasvuyrityksiä, jotka kasvupöhinässään työllistäisivät korkeammin koulutettuja. Kasvuyritysten takana on riskiraha ja homman onnistuessa loppupäässä häämöttää (monesti) listautuminen pörssiin. Esimerkiksi Israelissa tehdään jotain paljon paremmin. Nasdaq-pörssiin on listattu lähes 90 yritystä, joiden kotipaikka on Israel. Iso osa listautumisista on tapahtunut 2000-luvun puolella. (Suomalaisia firmoja on kaksi ja niistä Biotie on ainoa uudempi tulokas.)

Miksi Suomessa ei pystytä edes puoleen Israelin luvuista - Bloombergin innovaatioindeksissä Suomi ja Israel olivat sentään peräkkäisillä sijoilla 4. ja 5. Jos suomalainen osaaminen olisi aidosti huippulaatua, sen luulisi imevän rahaa puoleensa, synnyttävän yritystoimintaa ja luovan työpaikkoja. Mutta ei. Joten mikä tässä kuviossa mättää? Joka tuon kuvion ratkaisee, ratkaisee sen pahimman kilpailukykyongelmankin.
 

Daespoo

Jäsen
Suosikkijoukkue
Hameenlinna Moderators
Raksa-ala pk-seudulla tuskailee työvoimapulan kanssa ja samaan aikaan tuhannet kirvesmiehet istuu himassa työttömänä. Miksi tilanne on tämänlainen?

Minä vastaan itse; suurelta osin, ei kokonaan, syy on siinä että 1) perus-TESsin mukaisella palkalla et saa kantasuomalaista kirvesmiestä duuniin kuin kirveellä (heh) ja 2) ansiosidonnaisella makaa kivasti sohvalla räkimässä kattoon (tai tekemässä pimeätä duunia).

Tämä on yksi esimerkki miksi Suomi tarvitsee totaalisen uudistuksen työmarkkinoille. Ansiosidonnainen valtion hoidettavaksi pois liitoilta (vapaaehtoisena vakuutuksena ilman julkista tukea voivat jatkaa), kestoa tiputettava entisestään, tuensaantiehtoja kiristettävä työhönottovelvoitteen osalta (nythän sen välttää kun haastattelussa leikkii psykoa ja kertoilee satuja), paikallinen sopiminen yleissitovuuden tilalle (ainakin alle 50hengen yrityksissä), lakisääteinen minimipalkka joka korvaa TESsit pieniltä yrityksiltä.

Suomi nousee vasta kun ay-mafian valta-asema murretaan ja päästään suunnittelemaan työmarkkinoita jotka vastaavat nykytilannetta. 70-luvun malli ei enään toimi.
 

Byvajet

Jäsen
Raksa-ala pk-seudulla tuskailee työvoimapulan kanssa ja samaan aikaan tuhannet kirvesmiehet istuu himassa työttömänä. Miksi tilanne on tämänlainen?

Jos työtön ei ota tarjottua työtä vastaan, hän menettää korvauksensa. En siis oikein usko, että nämä työttömät kirvesmiehet istuvat kotona tekemättä mitään.
 

Daespoo

Jäsen
Suosikkijoukkue
Hameenlinna Moderators
Jos työtön ei ota tarjottua työtä vastaan, hän menettää korvauksensa. En siis oikein usko, että nämä työttömät kirvesmiehet istuvat kotona tekemättä mitään.

Teoriassa, kyllä. Käytännössä, ei (jollei siis oikeasti halua duuniin)

Jos sinulle tarjotaan työtä ollessasi ansiosidonnaisella, menet haastatteluun ja siellä voit vetää sellaiset stoorit ettei firma halua palkata sinua haastattelun jälkeen. Ja tämän vuoksi et menetä tukiasi.
 

Byvajet

Jäsen
Jos sinulle tarjotaan työtä ollessasi ansiosidonnaisella, menet haastatteluun ja siellä voit vetää sellaiset stoorit ettei firma halua palkata sinua haastattelun jälkeen. Ja tämän vuoksi et menetä tukiasi.

Tuo voi todellakin olla ongelma. Minusta koko ansiosidonnaisen voisi poistaa. Olen lukenut myös korkeakoulutetuista, joille tarjottu työ ei kelpaa.

Kannatan kyllä hyvinvointivaltiota, mutta en entisen elintason turvaajana vaan perustarpeiden täyttäjänä.
 

Daespoo

Jäsen
Suosikkijoukkue
Hameenlinna Moderators
Olen lukenut myös korkeakoulutetuista, joille tarjottu työ ei kelpaa.

On varmasti näitä, jos korkeakoulutetulle tarjotaan jotain Siwan-kassaduunia niin aika moni sanoo haastattelussa ettei ole motivoitunut ja että etsii koko ajan parempaa duunia eikä varmasti ole kauaa täällä, ei taida hirveästi työnantajaa kiinnostaa moinen tapaus.
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös