En näkisi asiaa noin negatiivisesti. Työntekijäpuolenedustus toisi toisaalta hallitukseen näkemystä miten työntekopuoli näkee asiat yrityksessä ja liiketoiminnan suoritustasolla, ei sen tarvitse olla guru taloustiedossa tai yritystoiminnassa. Eikös yrityksen hallitus siitä jopa hyötyisi? Varmaan sille työtekijäpuolen edustajallekin jotain tarttuu päähän myös liiketoiminnasta kun niissä kokouksissa istuu.Tämä vähän riippuu. Parhaassa tapauksessa asia menee juuri kuvailemallasi tavalla, mutta kolikon kääntöpuolena hallitustyö ja koko yrityksen toiminta vaarantuu jos pöytään tulee väärä henkilö vailla ymmärrystä taloudesta tai yritystoiminnasta yleensäkään. Vierastan hyvin paljon sellaista ajatusta, että valtiovalta puuttuisi omistajien vapauteen määrittää omistamansa yrityksen hallituksen kokoonpano. Tiedostan Ruotsin päätökset asiaan liittyen, mutta mallina tuo olisi enemmän askel ummehtuneen suunnitelmatalouden kuin liberaalin markkinatalouden suuntaan.
Jos joku tollo tulee häiriköimään hallitukseen yrityksen toimintaa, tällaisia poikkeustapauksia varten voisi olla jonkinlainen menetelmä jossa edustaja voidaan vaihtaa.
Sen sijaan että vesitetään hallituksen esityksiä lievemmiksi, voisi jotain tällaista uutta ottaa pöytään annettavaksi AY porukalle.