Sinä olet siis löytänyt jo eläkeviran, onnittelut! Duunarin kannattaa pitää mielessä, että vaikka nyt olisi hyvä työpaikka ja ehdot kohdallaan, niin onko sama työpaikka enää edes olemassa kymmenen, kahdenkymmenen, tai kolmenkymmenen vuoden päästä? Ja vaikka olisit työsi aina hoitanut moitteettomasti, niin silti talousluvut ovat voivat olla sinua vastaan, kun vähentämisen tarve iskee."Sellaisissa yrityksissä, jotka ovat vähän kiikun kaakun, niin saattaa tulla irtisanomisia ja lomautuksia.”
Onko tämä jotenkin vaikeasti ymmärettävä lause AY-henkiselle? En minä ainakaan tuossa mitään uhkailua näe, vaan kylmänviileää analytiikkaa, jonka tosipohjaisuus on helppo todentaa.
Mutta toisaalta, mitäpä sillä uhkailulla on väliäkään. Syy niihin potkuihin on toki hallituksessa. Se kannattaa pitää mielessä sitten kun sen lopputilin töistä saa. Ei sillä välttämättä ruokaa perheelle saa, mutta onpahan parempi mieli.
Vaikka nyt olisi käytössä paikallinen sopiminen, niin seuraavassa mahdollisessa työpaikassa ehdot saattaa mennä täysin TES:in mukaan, joten hiukan on outoa, jos niihin tai muihin työehtoihin duunari haluaa heikennyksiä.
Viime ajat se on taas osoittaneet, että isot ja vakaatkin yritykset voivat mennä nurin, kuten rakennusalan ahdinkokin osoittaa. Oma epäilykseni on, ettei aivan jokainen rakennusalalla työskennellytkään ole löytänyt pestiä, jota pääsisi suorittamaan samoilla ehdoilla, kuin alta menneessä työpaikassa. Toki voi aina viisastella, ettei sellaista työpaikkaa tarvitse ottaa vastaan. Aina vain ei ole kauheasti työntekijällä varaa valita, jos jotain haluaa elääkseen tehdä.