Itseasiassa se olennaisin pointti on että paljonko pitää maksaa extraa yhdelle tietylle päivälle viikosta. Parasta olisi että työnantaja saisi itse sopia extran suuruuden työntekijöiden kanssa siten että 1) se on työnantajalle kannattavaa pitää putiikki auki ja 2) tarpeeksi työntekijöitä on halukkaita työskentelemään sovitulla ekstrapalkalla.
Eli sovitaan asiasta paikallisesti eikä anneta valtion tai kolmikannan määritellä tätä extran suuruutta koska se tekee työmarkkinoista joustamattomia ja sitä kautta menetetään työtä (ja siitä seuraten verotuloja, ostovoimaa, talouden aktiviteettia, kilpailukykyä jne).
Itse puhun nyt kaupan alasta, kun siltä on eniten kokemusta ja näkemystä. Enää en sillä alalla ole, mutta olen sen verran monta vuotta viikonloppuni polttanut, että jotain kokemusta on. Tälläkin palstalla on kovasti huudeltu, että AY-liike pitää saada polvilleen. Tämän jälkeen onkin helppo lähteä sopimaan työntekijöiden kanssa sopivasta korvauksesta sunnuntaita koskien. Ilman AY-liikettä ja paikallisesti sopien sopiva korvaus on normaalipalkka ja kaikki lisät pois. PAM on ainakin kaupan alalla ihan täysi vitsi ja neuvotteluvoima on ollut täysin mitätön. Mikäli laki ei suojaisi tuota sunnuntaita, niin paikallisesti sopien tuo päivä ei todellakaan olisi missään erityisasemassa. Pitäisikö sen olla?
Ei välttämättä, korvaus voitaisiin aivan hyvin neuvotella uusiksi. On täysin perusteetonta, että sunnuntaina saa tuplapalkan, mutta lauantaina vain pienen lisän palkan päälle. Voitaisiin aivan hyvin sopia, että sekä sunnuntaina että lauantaina saisi puoltoista kertaisen palkan. En tiedä kuinka moni Häkämiehen esityksen kannattajista on itse ollut viikonloppuisin töissä opiskeluaikojen jälkeen ja useita vuosia. Viikonlopun työvuorot eivät ole työntekijälle saman arvoisia, kuin viikolla olevat työvuorot. Eivätkä viikolla olevat vapaapäivät ole saman arvoisia, kuin viikonloppuna olevat. On ihan perusteltua, että niiden tekemisestä saa enemmän palkkaa. Kaupan alalla käytännössä viikonloppu työ tarkoittaa sitä, että olet yleensä 3/4 viikonlopuista kiinni töissä ja sinun pakko olla, koska palkka on niin naurettavalla tasolla. Siitä ei voi yrityksen kilpailukyky jäädä kiinni, kaikkien lisien ja sunnuntaivuorojen jälkeen palkka on tavallisella työntekijällä bruttona alle 2000 euroa. Mikäli noudatetaan kaupan alan TESsiä ja täysillä ikälisillä. Käytännössä kaikki työntekijät ovat nykyään osa-aikaisia, eli viikkotunnit pyörivät 25-34h välillä. Se on oikeasti tuolla alalla kohta houkuttelevaa jäädä sinne kotiin tukien kanssa istumaan. Tästä on suureksi osaksi kiittäminen liittoa, jolla ei ole minkäänlaista neuvotteluvoimaa.
Henkilökunta on yleensä ajettu niin minimiin, että olet sen 3/4 viikonlopuista kiinni ja se tarkoittaa, että olet yleensä vapaana vain sellaiset viikonloput kun sinun on oikeasti "pakko" olla vapaalla. Työnantajalle hyviä syitä eivät välttämättä ole kaverin polttarit, kummipojan synttärit tai lempibändin konsertti. Aivan tavallisia menoja, joihin jokainen 8-16 työtä tekevä peruspalkansaaja yleensä pystyy venymään, koska nämä menot ovat pääsääntöisesti viikonloppuna. Kaupanalan työntekijä saattaakin vastineeksi siitä, että on sunnuntain töissä saada vapaapäivät esim. tiistaina ja torstaina. Koita saada vaikka hyvä ystävä auttamaan kodin remontissa klo 8:00 keskiviikkona. Toinen asia on se, että lapset ovat yleensä koulussa arkisin ma-pe 8-15. Isä tai äiti joka työskentelee kaupassa voi olla töissä ti 15-21, ke 7-13, pe 12-20, la 10-18 ja su 12-18. Silloin kun ei vuorotyötä tekevä ihminen viettää viikonlopun perheensä kanssa shoppailen, siellä kassan toisella puolella yleensä on vanhempi, jonka lapset ovat joko puolison tai ei kenenkään kanssa. Siinä sitten toivoo, ettei se kakara notku siellä ostarilla koko päivää väärässä seurassa. Viikonlopuilla, pyhäpäivillä ja pitkillä pyhillä on yleensä iso merkitys perheen kannalta. Ne ovat yleensä yhteistä aikaa, kaupanalalla olet yleensä töissä joko juhannus- tai jouluaaton. Pääsiäislauantaina käyt töissä normaalisti. Mikäli tulee joku yllättävä meno, niin olet kollegoiden armeliaisuuden varassa. Lisäksi vuorot tulevat yleensä kolmeksi viikoksi kerrallaan, eli suunnittelet elämäsi noissa kolmen viikon sykleissä.
On toki perusteltua, että tuolta ammattiryhmältä otetaan pois, koska on täysin mahdotonta elää sellaisella yhteiskunnassa, jossa kaupat eivät olisi auki 24/7. En kehtaa edes laskea paljonko menoja menetin noiden sunnuntaitöiden takia, toisaalta ne olivat viikon parhaita päiviä sen takia, että silloin edes tunsit saavasi työpanoksesi kokoista palkkaa. Sinällään se on sama oletko kiinni lauantain, sunnuntain vai molemmat, koska mihinkään et voi lähteä. Vain toisesta päivästä saat kuitenkin sellaisen korvauksen, että sillä on oikeasti merkitystä. Vapaa-ajalla on aika iso merkitys ihmisen jaksamisen kannalta ja väitän jo nyt, että kaupanalan ihmiset myyvät oman vapaa-aikansa hyvin halvalla. Ollen samalla elämän tärkeiden menojen osalta oman esimiehen armeliaisuuden varassa. Mikäli tuon asian kanssa mennään paikalliseen sopimiseen, niin aina on jonossa terhakoita opiskelijoita, jotka ottavat mielellään extratienestiä viikonloppuisin. Sen jälkeen saatkin sitten sopia paikallisesti keskenäsi, että paljonko niitä sunnuntailisiä maksetaan.