En minäkään tunne yksitysikohtaisia kriteereitä kovin hyvin, mutta sen verran, että peruslähtökohta on, että täytyy olla työtön. Opiskelija, työpaikan vaihtaja, tai muista lähtökohdista töitä etsivät eivät voi hyödyntää palkkatukea.En nyt löytänyt mitään muutakaan ketjua. Ehkä joku parempikin olisi.
Mutta kuka tietää palkkatuesta ja minkälaisiin tapauksiin sitä voidaan soveltaa?
Voidaanko sitä käyttää ihan normi ihmisten työkokemuksen kartuttamiseen vai pitääkö olla joku sosiaalitapaus tai nuori tai vastaava?
Esim. Jos on ala johon käytännössä vaaditaan työkokemusta itsenäiseen työskentelyyn. Sähköasentaja on varmasti yleisin tapaus.
Se, millainen työttömyys riittää, onkin monimutkaisempi juttu. Nuorille, ikääntyneille ja pitkäaikaistyöttömille, se onnistuu helpommin. Vasta tuoreeltaan työttömäksi jääneille keski-ikäisille vaikeammin. Varsinkaan se ei onnistu, että eroaisi nykyisestä työstä (syystä tai toisesta), ja yrittäisi palkkatuella vaihtaa...
Koskaan palkkatuki ei tule automaattisesti, vaan TE-toimisto (tai kunta, jos on kuntakokeilun asiakas) aina arvioi tapauskohtaisesti palvelutarpeen, ja se kirjataan henkilökohtaiseen työllistymissuunnitelmaan. Lisäksi työnantajan tehtävä on hakea palkkatukea (koska työnantajallehan se myönnetään), ja myönteinen tukipäätös pitää olla tehty ennen kuin aloittaa työt.
Eli prosessi alkaa aina asian selvittämisestä työvoimapalveluiden kanssa.