Tsykolookista???

[mauri]

Mitäs mieltä olette psykologisista työhönottotesteistä? Luotatteko, että todellinen luonteenne tulee edustavasti esille? Onko kenellä moisista testeistä kokemuksia; kuinka kävi? Tarvitseeko työnantaja todella tällaisia? Entä ovatko tällaiset testit "liian intiimejä" liisn henkilökohtaisia? Vai voiko testi ikään kuin suojella vääriltä valinnoilta myös hakijaa???

Itse luulisin kyllä jääväni aina nallina kalliolle, jos psykologi testaisi. Ei ne tällaista kummajaista mihinkään ottaisi...Nykyinen työnantajani on siis onnellisen tietämätön työntekijänsä ominaisuuksista...spuuki...

 

[finnishninja]

Ihan humpuukia!

Ja täysin turhaa rahan ja ajan tuhlausta. Kyseiset testit eivät sano mitään henkilön todellisista taidoista siinä vaiheessa kun niitä pitää alkaa näyttämään.

Monessa suuremmassa yhtiössä on oma työhönottaja. Mitä virkaa hänellä on jos työnhakijan soveltuvuus testataan erilaisilla testeillä?

Tausta papereissa ja henkilökohtainen keskustelu - kyllä pitäisi riittää niin kauan kun on kysymys presidenttiä alemmasta henkilöstä.

 

[mauri]

Re: Ihan humpuukia!

Viestin lähetti finnishninja
Ja täysin turhaa rahan ja ajan tuhlausta. Kyseiset testit eivät sano mitään henkilön todellisista taidoista siinä vaiheessa kun niitä pitää alkaa näyttämään.

Monessa suuremmassa yhtiössä on oma työhönottaja. Mitä virkaa hänellä on jos työnhakijan soveltuvuus testataan erilaisilla testeillä?

Tausta papereissa ja henkilökohtainen keskustelu - kyllä pitäisi riittää niin kauan kun on kysymys presidenttiä alemmasta henkilöstä.

Ootkos joutunut testattavaksi?

 

[mauri]

Re: Ihan humpuukia!

Viestin lähetti finnishninja
Ja täysin turhaa rahan ja ajan tuhlausta. Kyseiset testit eivät sano mitään henkilön todellisista taidoista siinä vaiheessa kun niitä pitää alkaa näyttämään.

Monessa suuremmassa yhtiössä on oma työhönottaja. Mitä virkaa hänellä on jos työnhakijan soveltuvuus testataan erilaisilla testeillä?

Tausta papereissa ja henkilökohtainen keskustelu - kyllä pitäisi riittää niin kauan kun on kysymys presidenttiä alemmasta henkilöstä.

Oletkos itse joutunut syynättäväksi tsykoloogisesti esimerkiksi juuri työhönoton yhteydessä?

 

[finnishninja]

En.

Mielipiteeni perustuu osittain sisareltani saamaan infoon. Hän on työhönottaja. Häntä arsyttävät kyseiset testit koska ne on niin helppo läpäistä vaikka olisit ihan väärä henkilö hakemaasi työhön - ja päinvastoin, moni on seulaantunut pois vaikka työ olisi kuin nakutettu hänelle

Mikään testi ei lyö henkilökohtaista keskustelua.

 

[mauri]

Re: En.

Viestin lähetti finnishninja
Mielipiteeni perustuu osittain sisareltani saamaan infoon. Hän on työhönottaja. Häntä arsyttävät kyseiset testit koska ne on niin helppo läpäistä vaikka olisit ihan väärä henkilö hakemaasi työhön - ja päinvastoin, moni on seulaantunut pois vaikka työ olisi kuin nakutettu hänelle

Mikään testi ei lyö henkilökohtaista keskustelua.

No, juu; eräs kaverini haki tässä taannoin alansa työpaikkaa, mutta psykologisen testin tulos "hakija saattaa olla paineen alla agressiivinen" vei miehen mahdollisuudet. 20 vuotta kyseisen hemmon tunteneena voin vakuuttaa, että tasapainoisempaa kaveria saa hakea. Nimenomaa paineensietokyky (muun maussa) on hänellä huippuluokkaa. Tämä nyt on vain yksi esimerkki; saattaahan ammattitaitoisesti tehty ehkä antaakin osviittaa...