Ei normisti mitään, vaan miten lie noiden hädänalaisten?Mitä tukia reilun 2000€ tuloilla saa?
Venäjän kanssa sopiminen on kyllä vähän uhkapeliä. Krimiltä ja Ukrainasta voi käydä kysymässä miten neuvottelut sujuivat.
Ikävää, että työvoimaa on vaikea löytää Sieviin omalta ”työssäkäyntialueelta”. Sieltä sen kuitenkin pitäisi löytyä, koska ei kukaan ainakaan perheellinen ihminen tuohon hommaan lähde muualta Suomesta.
Saako kysyä että mitä myyt kun olet tuon oppinut?
Mikä nyt lasketaan suorittavaksi työksi. Minulla on hommissa asiantuntijoita eli eivät myy eikä toimi esimiehinä mutta palkka on yli viisitonnia kuussa ja puhutaan Kehäkolmosen ulkopuolelta. Toki hyvien asiantuntijamyyjien löytäminen on vielä vaikeampaa osittain sen takia, että monet eivät hommaan halua, vaatii reissaamista ja venymistä, joten hyväksyn täysin että ansaitsevat vielä enemmän.Palveluita. Lyhykäisyydessään. En myy tällä hetkellä, koska itse myyminen on mielestäni vastenmielistä ihan moraalinsa takia. Hyvää provikkaa tulee, mutta tiedät että se suorittava osa ei tuollaisiin tuloihin pääse ikinä. Nykyisessä työssä minua kannustetaan myymiseen, mutta se ei ole mun juttu. Ihan pelkästään sen takia, että homma tuntuu aina vain siltä, että myyn rahan takia, en sen takia, että ratkaisen jotain asiakkaan ongelmaa palvelulla yms.
Jos näin on, niin mikä ongelma siinä on että hommaan otetaan tekijät Irakista? Kuka siinä häviää? Eikö se ole vain hyvä jos koville asiantuntijoillle on parempipalkkaisia hommia ja muihin otetaan sitten tekijät ulkomailta.Ikävää, että työvoimaa on vaikea löytää Sieviin omalta ”työssäkäyntialueelta”. Sieltä sen kuitenkin pitäisi löytyä, koska ei kukaan ainakaan perheellinen ihminen tuohon hommaan lähde muualta Suomesta.
Ja vähemmän yllättäen yhdellekään työvoimapulasta kärsivälle yritykselle ei ole tullut mieleen kilpaila työntekijöistä palkalla myös muiden alojen kanssa. Luulisi kroonisen työvoimapulan olevan aika suuri kannustin työvoimasta kilpailuun ja toimintojen tehostamiseen. Suomalaiselle yrittäjälle se toki ole muuta kuin mahdollisuus itkeä lehdessä, kun ei keskellä metsää ja paskalla palkalla, hommat kiinnosta.
Sieviläiset taitavat puhua asiaa. Teollisuusliiton Pauli Takalan mukaan liiton jäsenten keskiansio kuukaudessa on noin 2 600 euroa. Tämä luku pitää sisällään ilta- ja vuorolisät. Sievissä se oli 2 000 + lisät. Yksityisen yrityksen kannattavuus tarkoittaa sitä, että palkkaa ei voi maksaa niin, että työstä tulee kannattamatonta.
Ainakin aiemmin vähemmän koulutetut suomalaiset pärjäävät suhteessa koulutettuja suomalaisia paremmin EU:n palkkavertailussa. Meillä siis maksetaan vähemmän koulutusta vaativista töistä selvästi EU:n keskiarvoa enemmän.
Ei siinä ongelmaa olekaan. Tässä sopivat työntekijät löytyivät irakilaisista. Pointti on, että kannattaako ihmetellä, että ei löydy työntekijöitä, jos palkka ja/ tai paikkakunta ei houkuttele työnhakijoita.Jos näin on, niin mikä ongelma siinä on että hommaan otetaan tekijät Irakista? Kuka siinä häviää? Eikö se ole vain hyvä jos koville asiantuntijoillle on parempipalkkaisia hommia ja muihin otetaan sitten tekijät ulkomailta.
Klassinen kohtaanto-ongelma pätee niin suomalaisiin kuin maahanmuuttajiinkin. Työvoima on kasvukeskuksissa ja niiden ympärillä tulisi yritystenkin sijaita.
Minusta myyjien työ on hyvinkin moraalista, koska ilman sitä noille asiantuntijoille ei olisi hommaa ja pitäisi laittaa lappu luukulle ja antaa heille kenkää.
Ikävää, että työvoimaa on vaikea löytää Sieviin omalta ”työssäkäyntialueelta”.
Kannattaa ehkä vielä miettiä tuota kuviota. Pilkkahinnalla myyminen kun tarkoittaa lähinnä sitä, että firma ei tee kovaa katetta ja siten omistajille voittoa, vaan ainoastaan työllistää noita duunareita.Se ei vaan ole mun hommaa, ehkä vielä joskus siihen kasvan, mutta tällä hetkellä en vain näe sitä omalle persoonalle sopivana juttuna ja mulla on siihen vaan jotenkin moraalinen este. Ehkä olen liian ”duunari”.
Myynnissä ehkä se ärsyttävin tekijä on, että välillä myydään pilkkahintaan palveluja, että vaan saadaan asiakkaita ja se kaikki lankeaa sen suorittavan tahon vastuulle, palkkaa ei tule senttiäkään lisää, mutta myyjä saa provikat ja kuormittaa sitä suorittavaa osaa lisää halvoilla diileillä. No, raha siinäkin liikkuu, että kaipa se sitten on vaan bisnestä.
Kannattaa ehkä vielä miettiä tuota kuviota. Pilkkahinnalla myyminen kun tarkoittaa lähinnä sitä, että firma ei tee kovaa katetta ja siten omistajille voittoa, vaan ainoastaan työllistää noita duunareita.
Sievistä tulee mulle aina ensimmäisenä nimenomaan kengät. Sievi on monelle tuttu työjalkineista, mutta mulla on ollut parit ihan normaalijalkineet. Tykkäsin, että oli hyvät jalkaan.Sievin positiivinen ongelma on se, että siellä on selvästi enemmän työpaikkoja kuin -tekijöitä. Alle viidentuhannen asukkaan kunnassa on Ojalan ohella Sievin Jalkine ja Scanfil, jotka kaikki vetävät samankaltaista liukuhihnaporukkaa töihin. Kyseisissä yhtiöissä kulkee vuositasolla noin tuhat ulkopaikkakuntalaista töissä, joten kai sinne jokunen irakilainenkin menee.
Paitsi että ainoastaan tyhjiössä tuo homma vaikuttaa järkevältä. Mihin vedetään raja työllisyydessä ja/tai palkkauksessa? Saako oleskeluluvan osoittamalla omaavansa työpaikan? Kuinka kauan työtä pitää olla? Seurataanko tätä jälkikäteen?
Toki jos puhutaan oikeasti turvapaikkakriteerit täyttävästä turvapaikanhakijasta, niin työllistäminen kannattaa mutta näissä tulee olla tarkkana.
Koska ratkaisua ei ole, niin kieltäytyisin ottamasta vastaan turviksia maasta joka ei suostu omia kansalaisiaan vastaan ottamaan. Ratkaisu on radikaali, mutta kun sitä toista vaihtoehtoa ei taida olla.
Sopimukset on tehty uudelleen neuvoteltaviksi. Muutenkin aika erikoista nojata johonkin pakolaissopimukseen, joka on kyhätty kasaan täysin erilaisessa maailmantilanteessa kuin missä nyt ollaan. Elintasopakolaisuus on tosiasia ja tuon sopimuksen tulisi hyväksyä myös sen vaikutus koko järjestelmään.
Enkä tarkoittanutkaan hyökätä sinua kohtaan.
Pidän sitä vain erikoisena, kuinka sopimuksissa tulisi pysyä kiinni mutta samalla ei nähdä mitään ongelmaa siinä ettei muut valtiot noudata vastaavia sopimuksia.
edit: Korjaus: Ongelma kyllä nähdään, mutta ei reagoida koska Suomi on moraalinen majakka. Jos me noudatetaan pelisääntöjä, niin muutkin seuraavat meidän viitoittamallamme tiellä.
Ehkä vielä sitä ennen olisi syytä miettiä että tapahtuuko sitä siinä määrin että asiasta on syytä huolestua.Koulutukseen panostaminen on tärkeää, mutta on olemassa tuossa ketjussa vielläkin tärkeämpi asia nimittäin koulutettujen työllisyys. Tulee kalliiksi yhteiskunnalle valmistaa porukkaa korkeakouluista kortistoon tai kaupan kassalle. Tässä olisi sitä mietittävää, että mistä tämmöinen johtuu, onko määrät liian suuria, vai yritysten asema liian tukala palkata kalliimpaa porukkaa. Itse veikkaisin kumpaakin
Ehkä vielä sitä ennen olisi syytä miettiä että tapahtuuko sitä siinä määrin että asiasta on syytä huolestua.
Akateemisia työttömiä on koko maassa luokkaa parikymmentätuhatta ja työttömyysprosentti on alle 5% eli varsin lähellä rakenteellisen työttömyyden rajaa