SaiPa-tappio (ja sitä edeltävä konttaaminen tällä(kin) kaudella) tuntuu suistaneen kannattajat (minä mukaanlukien) syviin vesiin negatiivisuuden ja murheen alhossa.
Useassa eri ketjussa puidaan, mitä olisi pitänyt tehdä tai olla tekemättä, kenen syytä on mikäkin ja osittain myös sitä, mitä nyt pitäisi tehdä jossain.
Mutta tämän ketjun ideana on koittaa parviälyn voimin tuoda esiin konkreettisia ratkaisuehdotuksia ja ideoita JYP-organisaation ja joukkueen kurssin kääntämiseksi, tässä ja nyt. Jos joku toimistolla tai joukkueessa vaikka tänne eksyy.
Ja mieluusti vielä ensisijaisesti konkreettisella posikulmalla, eli ratkaisuehdotukset olisivat tyyliin "Nähdäkseni joukkueelle ja valmennukselle pitää antaa työrauha jouluun asti" tai, jos ratkaisuehdotus on lähtökohtaisesti negatiivinen tyyliin "Valmentaja XYZ veks" niin sitä täydennetään konkreettisella ehdotuksella "Valmentaja ABC tilalle, koska on vapaana ja voisi olla saatavilla pian."
Ratkaisu/muutosehdotuksia annetaan 3 kpl per postaus ja halutessaan bonuksena 1 kpl sellaisia, joka kohdistuu omaan toimintaan. Halusimme tai emme, me fanit olemme JYPin laivan kyydissä (tai traktorin lavalla) ja voimme vaikuttaa sen kulkuun (esim. tulemalla hallille). Ratkaisuehdotusta saa mieluusti tukea virkkeellä tai parilla, mutta ei kovin pitkillä sepustuksilla, jotta pysytään asiassa.
Kas näin:
1. Urheilujohtajalle: Pitäisi (yrittää) hankkia yksi Liigaa nähnyt puolustaja loppukaudeksi paikkaamaan Vainion poissaoloa. Tähän liittyvät tukitoimet toki vaativat toimistolta muitakin.
2. Organisaation johdolle: Valmennukselle ja joukkueelle tulee antaa työrauha jouluun asti tuloksesta riippumatta. Jatketaan harjoituksia, opitaan ja mennään eteenpäin. Mutta jos sarjasijoitus on silloin edelleen osastoa 14-16, muutoksia on tehtävä. Tähän varautumista pitäisi aloitttaa jo marras-joulukuussa, ettei jäädä tyhjän päälle, kuten viimeksi.
3. Paikallislehden urheilutoimitukselle: Olisi hyvä tehdä artikkeli "Pennerbornin pelitavasta" ja johtamisesta arjessa. Näin kannattajana haluaisin vahvistusta sille käsitykselle, että valmentaja saa tehdä peliä koskevat päätökset ja olisi mielenkiintoista kuulla, millaisin askelin Total hockeyn pariin päästää, vaikka se ei vielä kentällä jatkuvasti näy. Se antaisi kohtaan 2. vähän työrauhaa.
Bonus: Henkilökohtaisesti aion (taas, tein saman jo uudenvuodenlupauksena...) muuttaa viestintätyyliäni nykyistä positiivisempaan suuntaan. Harmituksen saa tietysti ilmaista, mutta kaiken ei tarvitse olla tuomiopäivän mustaa. Kaikki vaikuttaa kaikkeen: negailu (yhtä lailla positiivisuus) tarttuu, ja voi vaikuttaa (ehkä alitajuisesti) jonkun palstakollegan tai sitä kautta jonkun muun päätökseen olla menemättä hallille. Se taas on pois JYPin kassasta ja se pienentää mahdollisuuksia joukkueen vahvistamiseen jne.
Kysynkin: mikä nyt avuksi, JYP, ja mitä sinä voit tehdä asian eteen?
Useassa eri ketjussa puidaan, mitä olisi pitänyt tehdä tai olla tekemättä, kenen syytä on mikäkin ja osittain myös sitä, mitä nyt pitäisi tehdä jossain.
Mutta tämän ketjun ideana on koittaa parviälyn voimin tuoda esiin konkreettisia ratkaisuehdotuksia ja ideoita JYP-organisaation ja joukkueen kurssin kääntämiseksi, tässä ja nyt. Jos joku toimistolla tai joukkueessa vaikka tänne eksyy.
Ja mieluusti vielä ensisijaisesti konkreettisella posikulmalla, eli ratkaisuehdotukset olisivat tyyliin "Nähdäkseni joukkueelle ja valmennukselle pitää antaa työrauha jouluun asti" tai, jos ratkaisuehdotus on lähtökohtaisesti negatiivinen tyyliin "Valmentaja XYZ veks" niin sitä täydennetään konkreettisella ehdotuksella "Valmentaja ABC tilalle, koska on vapaana ja voisi olla saatavilla pian."
Ratkaisu/muutosehdotuksia annetaan 3 kpl per postaus ja halutessaan bonuksena 1 kpl sellaisia, joka kohdistuu omaan toimintaan. Halusimme tai emme, me fanit olemme JYPin laivan kyydissä (tai traktorin lavalla) ja voimme vaikuttaa sen kulkuun (esim. tulemalla hallille). Ratkaisuehdotusta saa mieluusti tukea virkkeellä tai parilla, mutta ei kovin pitkillä sepustuksilla, jotta pysytään asiassa.
Kas näin:
1. Urheilujohtajalle: Pitäisi (yrittää) hankkia yksi Liigaa nähnyt puolustaja loppukaudeksi paikkaamaan Vainion poissaoloa. Tähän liittyvät tukitoimet toki vaativat toimistolta muitakin.
2. Organisaation johdolle: Valmennukselle ja joukkueelle tulee antaa työrauha jouluun asti tuloksesta riippumatta. Jatketaan harjoituksia, opitaan ja mennään eteenpäin. Mutta jos sarjasijoitus on silloin edelleen osastoa 14-16, muutoksia on tehtävä. Tähän varautumista pitäisi aloitttaa jo marras-joulukuussa, ettei jäädä tyhjän päälle, kuten viimeksi.
3. Paikallislehden urheilutoimitukselle: Olisi hyvä tehdä artikkeli "Pennerbornin pelitavasta" ja johtamisesta arjessa. Näin kannattajana haluaisin vahvistusta sille käsitykselle, että valmentaja saa tehdä peliä koskevat päätökset ja olisi mielenkiintoista kuulla, millaisin askelin Total hockeyn pariin päästää, vaikka se ei vielä kentällä jatkuvasti näy. Se antaisi kohtaan 2. vähän työrauhaa.
Bonus: Henkilökohtaisesti aion (taas, tein saman jo uudenvuodenlupauksena...) muuttaa viestintätyyliäni nykyistä positiivisempaan suuntaan. Harmituksen saa tietysti ilmaista, mutta kaiken ei tarvitse olla tuomiopäivän mustaa. Kaikki vaikuttaa kaikkeen: negailu (yhtä lailla positiivisuus) tarttuu, ja voi vaikuttaa (ehkä alitajuisesti) jonkun palstakollegan tai sitä kautta jonkun muun päätökseen olla menemättä hallille. Se taas on pois JYPin kassasta ja se pienentää mahdollisuuksia joukkueen vahvistamiseen jne.
Kysynkin: mikä nyt avuksi, JYP, ja mitä sinä voit tehdä asian eteen?