Petteri Orpon hallitus

[kyykäärme]

Minä en ole muutamaan vuoteen ollut sairaslomalla muuten kuin työuupumisen takia, mutta pidän tuota ensimmäisen päivän palkattomuutta todellisena ongelmana meille lasten kanssa työskenteleville, jos tuollainen seuraavalla kierroksella runnotaan läpi.

Työn seurausta olevat poissaolot ollaan jättämässä tästä pois, mutta millä todistat, keneltä sen flunssan olet saanut? Luultavasti kouluissa ja päiväkodeissa sairastumisen riski on kuitenkin suuri verrattuna pelkästään aikuisten kanssa työskenteleviin.

Luultavasti itse menisin töihin myös flunssaisena ja pudottaisin kuumeen lääkkeillä ja makaisin illan kotona toipumassa. Antaisin oppilaille pelkästään tehtäviä, en kiertelisi luokassa ja käskisin pysyä kaukana. Todennäköisesti moni muukin opettaja tekisi samalla tavalla.

En edes usko, että opetusalalle tuota saadaan sopimuksiin, mutta taatusti jotain muuta heikennystä yrittävät sen varjolla, että tämä ei tule opettajille ja koulun muulle henkilökunnalle.

 

[Patarouva]

En pysty sanomaan kuin omasta kokemuksesta, mutta meidän firmassa on tuollaiset 50 työntekijää ja näistä n.5-6 työntekijää on vähintään 25% työpäivistä sairaslomalla. Kyllä mä ymmärrän työnantajan kannan, että pirun kalliiksi nämä luuserit tulevat.

Normaalisti en maksaisi viittäkymppiä että naapuri ei saisi satasta, mutta tässä tilanteessa olisin kyllä valmis luopumaan päivän palkasta sen kerran/kaksi vuodessa ettei nämä luuserit saa sitä kerran viikossa.

Jos nuo luuserit ovat oikeasti noin vajaatyökykyisiä niin olisi hienoa, että he voisivat päästä eläkkeelle.

Tietysti olisi hyvä, jos voisivat tehdä osa-aikaista työtä. Ai niin, ei sellaisia ihmisiä enää saa olla. Kaikkien pitää olla terveitä ja reippaita ja kun virta loppuu niin ymmärtää heittää ilman suurempaa huomiota kuppi nurkkaan aiheuttamatta kellekään mitään haittaa ja ylimääräisiä kuluja.

 

[mesag]

Suomessahan on helpompi päästä eroon 100 työntekijästä kuin yksittäisestä. Toivottavasti potkujen antaminen helpottuu, sillä siitä kärsivät melkeinpä vain huonot työntekijät. Miksi yritys ikinä haluaisi päästä hyvästä työntekijästä etoon, eipä miksikään. Ellei sitten taloudellinen tilanne pakota, joka taas tarkoittaa sitä, että yritykset uskaltaisivat rekrytoida joustavammin. Nykyään ensimmäisen työntekijän palkkaamisessa on iso riski, jos tämä koeajan jälkeen alkaakin saikuttamaan tai lorvimaan, saattaa koko firma mennä konkurssiin, koska tästä työntekijästä on aivan liian vaikea päästä eroon.

Tuon jälkeen voidaankin jättää ensimmäinen sairaspoissaolopäivä palkalliseksi, kun ammattisaikuttajille on paljon helpompi antaa kenkää.

 

[Styge]

Pienelä läpällähän minä tuon listaus asian laitoin. Eikä sairaslomien syitä pidäkkään käsitellä julkisesti. Kyse onkin näistä 1-2 päivän sairaslomista. Sitä ollaan niin kipeitä työpaikalla mutta ihmeparantumisia on tapahtunut jo iltaan mennessä . Lorvikatarria sairastavien takin muut kärsii. Joustot työpaikoilla kuuluukin olla molemminpuolisia . Jos työntekijä joustaa niin kyllä työnantajakin joustaa. Jos ei niin ei silloin työntekijänkään tarvitse joustaa.

Ja sinä tiedät kuitenkin parempana ihmisenä, mistä näiden sairauslomat johtuvat. Joku laittaalapsen päiväkotiin ja siinä sitten sairastellaan tilastolisestikin aika älytön määrä ainakin ensimmäisem vuoden aikana. Siinä sairastaa lapsi ja vanhemmat. Siinä sitten työmotivaatio kummasti nousee, kun työpaikalla on joku oman elämänsä sankari kertomassa nenä pystyssä, miten tuolle laiskiaiselle voisi antaa kenkää. Itse kyllä antaisin ennemmin sille nenä pystyssä kulkevalle ilmapiirin pilaajalle.

 

[aalto]

EK ajaa tuota palkatonta 1. sairaslomapäivää, mutta eiköhän Orpo sen pian torppaa kun hän pyytää tuon lain valmistelun yhteydessä tutkittua tietoa siitä, mitä vaikutuksia muutoksella olisi. Hyvässä hallitusohjelmassa kuitenkin vakuutettiin, että päätöksiä valmistellaan huolella ja ne perustuvat poikkihallinnolliseen yhteistyöhön, tiedeyhteisön asiantuntemusta hyödynnetään ja vaikutuksia arvioidaan tietoperusteisesti.

 

[ILIMAVEIVI]

Ja sinä tiedät kuitenkin parempana ihmisenä, mistä näiden sairauslomat johtuvat. Joku laittaalapsen päiväkotiin ja siinä sitten sairastellaan tilastolisestikin aika älytön määrä ainakin ensimmäisem vuoden aikana. Siinä sairastaa lapsi ja vanhemmat. Siinä sitten työmotivaatio kummasti nousee, kun työpaikalla on joku oman elämänsä sankari kertomassa nenä pystyssä, miten tuolle laiskiaiselle voisi antaa kenkää. Itse kyllä antaisin ennemmin sille nenä pystyssä kulkevalle ilmapiirin pilaajalle.

En todellakaan yleistä kaikkia sairaslomalaisia kuten niin luulette. Se on vaan ikävä tosiasia että näitä sairaslomia käytetään omanedun hyväksi. Se on vaan esim. ihmeellinen sattuma jos ei esim. loma/ pekkaspäiviä saa haluamalleen ajalle niin sitten tullaankin kipeäksi . Asioista kun oikeasti pitäisi puhua suoraan ja rehellisesti. Ei tämä ole minun keksimä asia.

 

[Styge]

En todellakaan yleistä kaikkia sairaslomalaisia kuten niin luulette. Se on vaan ikävä tosiasia että näitä sairaslomia käytetään omanedun hyväksi. Se on vaan esim. ihmeellinen sattuma jos ei esim. loma/ pekkaspäiviä saa haluamalleen ajalle niin sitten tullaankin kipeäksi . Asioista kun oikeasti pitäisi puhua suoraan ja rehellisesti. Ei tämä ole minun keksimä asia.

No sitä et tuo kyllä viesteissäsi kauheasti ilmi. Ennemmin tuo on tuollaista mustavalkoisen maailmankuvaa ja huutamista, kun kaikki ei olekaan valkoista. Muutenkin haluaisin tiwtää, kuinka paljon näitä laiskottelujoita oikeasti työelämässä on? Vaaditaanko taas jonkun pienen marginaalin takia heikennyksiä kaikille. Tai no, niinhän tässä tehdään. Onhan työnantajalla toki mahdollisuuksia noihin muitenkin puuttua. Voisi olla vaikka hyvä aloittaa keskustelemalla näiden ihmisten kanssa.

 

[ILIMAVEIVI]

No sitä et tuo kyllä viesteissäsi kauheasti ilmi. Ennemmin tuo on tuollaista mustavalkoisen maailmankuvaa ja huutamista, kun kaikki ei olekaan valkoista. Muutenkin haluaisin tiwtää, kuinka paljon näitä laiskottelujoita oikeasti työelämässä on? Vaaditaanko taas jonkun pienen marginaalin takia heikennyksiä kaikille. Tai no, niinhän tässä tehdään. Onhan työnantajalla toki mahdollisuuksia noihin muitenkin puuttua. Voisi olla vaikka hyvä aloittaa keskustelemalla näiden ihmisten kanssa.

Työnantajalla on käytänössä mahdollista vain kolmikanta neuvottelujen kautta vaikuttaa asiaan. Ja siihen vaaditaan jo pitkiä sairaslomia.

 

[Patarouva]

No sitä et tuo kyllä viesteissäsi kauheasti ilmi. Ennemmin tuo on tuollaista mustavalkoisen maailmankuvaa ja huutamista, kun kaikki ei olekaan valkoista. Muutenkin haluaisin tiwtää, kuinka paljon näitä laiskottelujoita oikeasti työelämässä on? Vaaditaanko taas jonkun pienen marginaalin takia heikennyksiä kaikille. Tai no, niinhän tässä tehdään. Onhan työnantajalla toki mahdollisuuksia noihin muitenkin puuttua. Voisi olla vaikka hyvä aloittaa keskustelemalla näiden ihmisten kanssa.

On niitä laiskottelijoita niissäkin, jotka eivät sairastele oikein koskaan. Voi olla joskus nähtävästi parempi, ettei stressaa vaan vetää kaikki hommat vähän sinnepäin. Muut korjaavat jäljet ja sitten ihmetellään kun jälkien korjaajat saattavat sairastua.

Asiat eivät aina ole mustavalkoisia. Yhtä hyvin joku pitää itseään mainiona ja hyvänä työntekijänä ja pomollekin hän itsensä osaa esittää parhaassa valossa ja työkaverit tietävät, että taidot ja tiedot ovat suuria puheita ja tyyppi on oikeasti aikamoinen tunari.

 

[Normandia]

EK ajaa tuota palkatonta 1. sairaslomapäivää, mutta eiköhän Orpo sen pian torppaa kun hän pyytää tuon lain valmistelun yhteydessä tutkittua tietoa siitä, mitä vaikutuksia muutoksella olisi. Hyvässä hallitusohjelmassa kuitenkin vakuutettiin, että päätöksiä valmistellaan huolella ja ne perustuvat poikkihallinnolliseen yhteistyöhön, tiedeyhteisön asiantuntemusta hyödynnetään ja vaikutuksia arvioidaan tietoperusteisesti.

Tuntuu ettei mitään päätöksiä ole valmisteltu huolella. Asiantuntijoita ei kuunnella jne.

 

[ultrar]

No sitä et tuo kyllä viesteissäsi kauheasti ilmi. Ennemmin tuo on tuollaista mustavalkoisen maailmankuvaa ja huutamista, kun kaikki ei olekaan valkoista. Muutenkin haluaisin tiwtää, kuinka paljon näitä laiskottelujoita oikeasti työelämässä on? Vaaditaanko taas jonkun pienen marginaalin takia heikennyksiä kaikille. Tai no, niinhän tässä tehdään. Onhan työnantajalla toki mahdollisuuksia noihin muitenkin puuttua. Voisi olla vaikka hyvä aloittaa keskustelemalla näiden ihmisten kanssa.

En halua lähteä keskustelemaan liikaa asiasta, mutta ihan suora kysymys. Tunteeko päänsärky, selkäsärky, flunssa viikonpäivät vai? Mielenkiintoista on kuulla muiden ajatuksia myös.

Itse olen tullut vahvasti siihen lopputulokseen, että esim. päänsärky on suuresti riippuvainen viikonpäivästä. Tiistaisin ei synny särkyä, mutta perjantaisin ja lauantaisin se on rajua, sunnuntaiksi se häviää. Ainakin tilastot kertovat tästä selkeää kieltään.

 

[JZZ]

Itse olen tullut vahvasti siihen lopputulokseen, että esim. päänsärky on suuresti riippuvainen viikonpäivästä. Tiistaisin ei synny särkyä, mutta perjantaisin ja lauantaisin se on rajua, sunnuntaiksi se häviää. Ainakin tilastot kertovat tästä selkeää kieltään.

Mistä nämä tilastot löytyvät?

 

[kyykäärme]

En halua lähteä keskustelemaan liikaa asiasta, mutta ihan suora kysymys. Tunteeko päänsärky, selkäsärky, flunssa viikonpäivät vai? Mielenkiintoista on kuulla muiden ajatuksia myös.

Itse olen tullut vahvasti siihen lopputulokseen, että esim. päänsärky on suuresti riippuvainen viikonpäivästä. Tiistaisin ei synny särkyä, mutta perjantaisin ja lauantaisin se on rajua, sunnuntaiksi se häviää. Ainakin tilastot kertovat tästä selkeää kieltään.

En nyt ole varma, oliko tämä tarkoitettu jonkinlaiseksi huumoriksi, mutta ainakin minulla torstaina ja perjantaina alkavat jo työviikon rasitukset painaa kropassa. Töistä en jää pois, ei ole mitään, mihin lääkkeet ei tehoa. Tulee tavallista selkä- ja päänsärkyä. Jos hyvin käy, viikonloppu riittää toipumiseen. Lauantai on yleensä aika hankala. Sunnuntain ja maanantain välinen yö tulee usein nukuttua huonosti. Parhaassa työkunnossa olen tiistaisin ja keskiviikkoisin.

Niillä työkavereilla, joilla on pieniä lapsia, jää maanantai usein välistä. Varmaan flunssan itämisajan tai jonkin takia lapset tuntuvat usein sairastuvan viikonloppuna ja sitten se jatkuu vielä maanantain ja tiistain.

Yksi työkaveri oli aikoinaan, joka ei maanantaisin usein selvinnyt töihin. Hänelle esimies järjesti apua työterveyden kautta, ja pystyi olemaan eläkkeeseen asti töissä. Muuten en muista, että olisi yhtään epäilyttävää tapausta ollut työkaveresissa oman 35 vuoden työurani aikana.

 

[Erkka Lapanen]

Rasismitiedonanto | Kaksi juutalaista seurakuntaa saa hallitukselta 400 000 euroa turvallisuuteen – Johtohenkilön mukaan tämäkään ei riitä

Hallitus antaa juutalaisseurakunnille turvallisuudesta huolehtimiseen 400 000 euroa vuosittain. Summa on osa rasismitiedonannon toteuttamista.

www.hs.fi

Ja sama hallitus veti maton alta ideologisista syistä vuosikymmenen kansainvälistymistä rakentaneelta elokuva-alalta. Vaikutukset ulottuvat myös mm. hotelli- ja ravintola-alalle. Hienoa työtä Riikka! En enää usko istuvan hallituksen pystyvän Suomen kannalta mihinkään oikeasuuntaiseen kehittämiseen, lainanoton vähentämisestä puhumattakaan.

Lisäys. Marinin hallituksen eduksi täytyy sanoa, että sosialistit tukivat yrityksiä kiitettävästi. Orpon hallitus toimii sitten toiseen suuntaan.

 

[Cobol]

Erinomaista, että rasismitiedonantoon liittyen määrärahaa korotettiin 1 miljoonasta muistaakseni 6 miljoonaan. Positiivista on myös se, että juutalaisia vastaan Suomessa suunnatut erilaiset tihutyöt ja iskut toivottavasti vähenevät niin vasemmalta kuin oikealta ja kaikilta muiltakin. Lyhyt lainaus:

"HALLITUKSEN juutalaisseurakunnille kohdistama raha tulee ”hyvin tarpeeseen” Helsingin juutalaisen seurakunnan puheenjohtaja Yaron Nadbornik toteaa.

”Mutta tämä tilanne on mennyt viime vuosikymmenellä siihen, että ilman turvallisuutta meillä ei ole toimintaa.”

Lopuksi hän haluaa nostaa esiin sen, että yhteiskunnan antisemitismin vastainen taistelu on sitä, että yhteiskunta suojelee kaikkein pienimpiä ja väestöllisesti vähäpätöisimpiä yhteisöjään.

”Jos niitä ei pystytä suojelemaan, millainen yhteiskunta meillä sitten on?”

Juutalaisvastaisuus on kasvussa myös Suomessa:

Juutalaisvastaisuus lisääntyy Suomessa, sanoo tutkija – ”Aika huomattavalla osalla suomalaisista on antisemitistisiä näkemyksiä”

Juutalaisvastaisuudelle löytyy tutkijan mukaan Suomessa kasvualustoja niin äärioikeiston, vasemmiston kuin maahanmuuttajamuslimienkin piirissä.

www.hs.fi

 

[rpeez]

Jottei meni jatkuvaksi hallituksesta valittamiseksi on todettava positiivistakin hallituksesta; Essayah kertoi ihan järkeviä ajatuksia Makasiinilehdessä metsäasioiden hoidosta (omaa kyllä kompetenssia tähän), Lulu Ranne omista liikenneministerin hyötyinvestointi periaatteistaan Moottori-lehdessä, ja ei Rantasenkaan kovia puheita nuorison rotiin laittamisesta voi pahana pitää.

 

[Lynx_j]

Rasismitiedonanto | Kaksi juutalaista seurakuntaa saa hallitukselta 400 000 euroa turvallisuuteen – Johtohenkilön mukaan tämäkään ei riitä

Hallitus antaa juutalaisseurakunnille turvallisuudesta huolehtimiseen 400 000 euroa vuosittain. Summa on osa rasismitiedonannon toteuttamista.

www.hs.fi

Ja sama hallitus veti maton alta ideologisista syistä vuosikymmenen kansainvälistymistä rakentaneelta elokuva-alalta. Vaikutukset ulottuvat myös mm. hotelli- ja ravintola-alalle. Hienoa työtä Riikka! En enää usko istuvan hallituksen pystyvän Suomen kannalta mihinkään oikeasuuntaiseen kehittämiseen, lainanoton vähentämisestä puhumattakaan.

Ironista, että juuri tämä hallitus lisää rahoitusta juutalaisseurakunnille. Eikä siis tarkoitukseni ole olla ivallinen, eikä tässä mitenkään olla ”väärin annettu rahaa”.
Tuskinpa vain riikka., mestari, Junnila ja muut äärioikeistolaisiin kirjoitelmiin tai viittauksiin syyllistyneet aikanaan kuvittelivat, että heidän hallituskaudellaan lapataan rahaa antisemitismin tai muun rasismin vastaisuuteen. Liekö sitten sosiaalinen paine johtanut rasismitiedonantoon.

Mielenkiinnolla odottaen millaista somepöhinää tämä saa aikaan, kun edellisen hallituksen aikana vanhukset olisivat kuolleet vaippoihin samaan aikaan kun ”juutalaiselle matulle lykätään meidän verorahoja”.

 

[Cobol]

Hyviä uutisia muualtakin kuin hallituksen rasisminvastaisesta työstä.

1. Pääministeri Orpo tapaa työmarkkinajohtajien viisikon. SAK:n Elorannan lisäksi viisikkoon kuuluvat toimihenkilöiden STTK:n Antti Palola, korkeakoulutettujen Akavan Maria Löfgren, Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n Jyri Häkämies ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien KT:n Markku Jalonen.

Ilmeisesti ensimmäinen kerta historiassa kun pm tapaa tämän kokoonpanon. Keskustelut auki ja eteenpäin yhteistä tietä? No...


2. Eläkeuudistus valmisteluun ja tavoitteena säästää 1 mrd.

Eläkkeet | Orpo: Hallitus haluaa noin miljardi euroa säästävän eläkeuudistuksen

Pääministeri Orpo toivoo, että työmarkkinajärjestöt laativat hallitukselle ehdotuksen eläkeuudistuksesta, joka vahvistaisi julkista taloutta noin miljardilla eurolla.

www.hs.fi

 

[Normandia]

Toivottavasti opiskelijoiden ääntä kuunnellaan, ennen kun näitä opiskelijoiden elämään vaikuttavia päätöksiä tehdään.

Valtakunnalliseksi laajentunut opiskelijoiden kampusvaltausliike osoittaa mieltään useiden yliopistojen kampuksilla. Opiskelijat ovat vaatineet muun muassa toimeentulonsa turvaamista ja osoittavat mieltä hallituksen leikkaustoimia vastaan. Yliopistot ymmärtävät opiskelijoiden huolen ja tarpeen mielenilmauksille. Useilla yliopistojen kampuksilla on mahdollistettu rauhanomainen mielenosoittaminen ja valtaajien kanssa on käyty asiallista vuoropuhelua.

Yliopistoille opiskelijoiden hyvinvointi ja mahdollisuus keskittyä opintoihinsa ovat ensiarvoisen tärkeitä. Samaan aikaan yliopistojen rahoitus on sidottu opiskelijoiden sujuvaan valmistumiseen ja opiskeluaikoja halutaan lyhentää. Opiskelijoiden kasvavat huolet toimeentulostaan ja lisääntyvä työssäkäynti voivat vaikuttaa opintojen etenemiseen ja aiheuttaa kasvavaa kuormitusta.

”Opiskelijoiden viesti on painava. Tukijärjestelmän tulisi mahdollistaa se, että opiskelijat voivat keskittyä opintoihinsa ja valmistua ajallaan. Yliopistoissa haluamme sujuvoittaa opintopolkuja ja antaa laadukasta koulutusta ja ohjausta opiskelijoillemme ja siten tukea jaksamista”, sanoo Unifin puheenjohtaja Jukka Kola.

Unifi jakaa huolen opiskelijoiden toimeentulosta - Unifi

Valtakunnalliseksi laajentunut opiskelijoiden kampusvaltausliike osoittaa mieltään useiden yliopistojen kampuksilla. Opiskelijat ovat vaatineet muun

unifi.fi

 

[Baldrick]

1. Tuo ekan saikkupäivän palkattomuus on leivottu lakiin sitä varten, että sillä siirretään tuleviin TES-neuvotteluihin ns. keskilinjaa työnantajien eduksi, kun työnantajapuoli tulee väittämään palkallista saikkupäivää uutena etuna. Vähän kuin Bettmankin tarjoaa aina kunnon paskasopimusta pelaajayhdistykselle, jolla ankkuroi vastapuolen ”saajaksi” vaikka jatkettaisiin vanhoilla ehdoilla, jolloin kompromissin on löydyttävä tässä tapauksessa työntekijäpuolen myönnytyksillä.

2. Prosentuaalisesti tuota lorvikatarrisaikkua näkee hyvin vähän ja suurimmassa osassa on joko kyse päihdeongelmasta, jaksamisen riittämättömyydestä tai huonosta motivaatiosta. Kokemukseni ja kuulemieni kokemusten perusteella kaksi jälkimmäistä useimmiten selittyy huonolla johtamisella, eli yksinkertaisesti tehtäväänsä kelvoton lähiesimies tai muu johtaja, tai liian niukat resurssit toteuttaa työtä halutulla tavalla.

3. Onneksi pystyn tekemään töitä myös etänä, niin voi kipeänäkin sitten tehdä muita tartuttamatta. Jos olisi läsnäolopakko, niin ikävähän se olisi syyttömiin kollegoihin koronaa tai lenssua tartuttaa, kun tapasaikuttajia ei meillä ole, mutta kyllä tulisin toimistolle jos en ihan kaatokunnossa olisi. Se on sitten työnantajan ihmeteltävä, että kannattaako sairaita kannustaa tulemaan toimistolle. Omalle motivaatiolle tällaiset ainakin tekisivät ison kolhun, kun joutuu itse olemaan joko palkatta tai sairastuttaminen kollegoita.

 

[Jymäkkä]

2. Eläkeuudistus valmisteluun ja tavoitteena säästää 1 mrd.

Eläkkeet | Orpo: Hallitus haluaa noin miljardi euroa säästävän eläkeuudistuksen

Pääministeri Orpo toivoo, että työmarkkinajärjestöt laativat hallitukselle ehdotuksen eläkeuudistuksesta, joka vahvistaisi julkista taloutta noin miljardilla eurolla.

www.hs.fi

Kai tämäkin taas sellainen uudistus, jonka maksavat pelkästään tulevat eläkeläiset?

 

[Cobol]

Kai tämäkin taas sellainen uudistus, jonka maksavat pelkästään tulevat eläkeläiset?

Se onkin hyvä kysymys! Kokoomuksen sisällä on ollut pohdintaa muustakin. Aika näyttää.

 

[Tadu]

Kai tämäkin taas sellainen uudistus, jonka maksavat pelkästään tulevat eläkeläiset?

Eiköhän tämä ole sanomattakin selvää.

 

[karotenoidi]

Huoli pois. Seuraavalla kaudella kun SDP pääsee valtaan, silloin säästetään nykyisiltä eläkeläisiltä. Olen aivan varma siitä!

 

[Patarouva]

Huoli pois. Seuraavalla kaudella kun SDP pääsee valtaan, silloin säästetään nykyisiltä eläkeläisiltä. Olen aivan varma siitä!

Ei kukaan sitä kuvittele. Sitä ei uskalla mikään puolue tehdä.