Jos jotain otetaan pois niin jotain on saatava tilalle.
Ethän sinä nyt näin voi ajatella, kun kyse on lainsäädännöstä. Jos henkirikoksesta jaettavia tumioita kiristetään, pitääkö niille murhamiehille antaa kompensaationa jotain?
Kuten esmes vaikkapa ns. :hätätyön" teettäminen tilanteessa, jossa se ei millään tasolla ole mahdollista määritellä kys. työksi.
Siitä saatavat rapsut ovat niin minimaalisia, ettei isompia firmoja kiinnosta hevon veetä joku 1500 sakko. Tai sitten ylityön teetättäminen siellä 400-500 tunnin vuositahtiin. Samoin perustein.
Ei kenenkään ole pakko tehdä ylitöitä ilman omaa suostumustaan (poislukien ihan ääritapaukset, jotka nekin ovat pääasiassa valtiollisia toimijoita). Jos se työnantaja on niin idiootti, että tuollaisia määriä teettää, niin vielä idiootimpi on se työntekijä, joka ne tekee.
Joku yksityinen terveysalan toimija toki saattaa kirjauttaa työsopimuksiin moisia hätäpykäliä, mutta ei niitäkään ole pakko työntekijän allekirjoituksella hyväksyä.