Työssä käyvän ihmisen ei tarvitse huolehtia jokapäiväisen leivän riittävyydestä.
Maailma on tosiaan muuttunut 1800 luvun jälkeen ja työelämä vielä voimakkaammin 2000 luvulla. Ay-liikkeen periaate, saavutetuista eduista ei luovuta, on työelämän kehityksen suurin este. On vaikea neuvotella mistään, kun ay-liikkeen johtajat ilmoittavat ettei mikään kompromissi kelpaa ja on asioita, joista ei edes neuvotella. Esimerkiksi tessien yleissitovuus aiheuttaa ongelmia monissa pienissä yrityksissä, vaikka ne eivät edes kuulu järjestelmän piiriin.
Työssä käyvän ihmisen ei tarvitse huolehtia jokapäiväisen leivän riittävyydestä.
Suomen Yrittäjät oli valmis leikkaamaan yritystukia ja ihan mukavasti myös. Ikävä kyllä hallitus oli typerä.
Kun pääministeri Juha Sipilä ja kokoomuksen puheenjohtaja Petteri Orpo lupasivat kiky-neuvotteluiden päätteeksi, että työttömyysturvaa ei enää tällä hallituskaudella heikennetä.
Johan tässä eilen teollisuusliitto ehdotti kompromissia, mutta ei maistu Suomen yrittäjille. Kannattaa nyt oikeasti huomioida se, että haluatte riisua ay-liikkeen miltei aseettomaksi, ilman että tuotte tilalle yhtään mitään. Kun jotain haluatte ottaa pois, niin antakaa myös tilalle jotain, kuten sananvaltaa yrityksen päätöksentekoon yms vaikkapa ruotsin mallissa olevia seikkoja.
Mitä tuubaa tämä nyt on:
"Holmström antaisi ulkomailta tuleville mahdollisuuden tehdä työtä työehtosopimuksia huonommilla ehdoilla – siis suomalaisia pienemmällä palkalla ja huonommalla sosiaaliturvalla."
Ai palkat pitäisi määrätä ihonvärin ja passin kannen värin mukaan. Jos niitä ruvetaan laskemaan, niin lasketaan sitten kaikilta.
Mitäs heikennyksiä on viime vuosina tehty?
No niin saksassakin tehdään, mikä on luonut osa-aikatyöntekijöiden buumin, mikä puolestaan johtanut siihen, että ihmiset tekevät useampaa työtä elannon riittämiseen.
Suomessa työtätekevät kärsivätkin ihan hirveästi nälkää, mediaanipalkatkaan eivät ole kolme tonnia. Laita vaimo leipään puolet petäjäistä (että päästään Balille ja voidaan ostaa uusi Folkswagen)Hyvä on porvarin puhua, kun ei itse tarvitse huolehtia jokapäiväisen leivän riittävyydestä.
Uskottavuuden nimissä tässä yhteydessä olisi paikka haukkua hallitusta vähän tiede-vihamielisyydestä. Kaiken maailman nobelistit..Holmströmin norsunluutornistaan lähettämät ideologisesti värittyneet kommentit voi jokainen jättää omaan arvoonsa. Toiset ne ostaa mukisematta ja toiset ei. Taloustiede on pitkäaikaiseen sään ennustamiseen verrattavaa arvaus- ja spekulointitiedettä ja "tiede" sanan voi kovin usein huoletta laittaa lainausmerkkeihin taloustieteestä puhuttaessa.
Kirjoitin muutoksista, mutta hieman laajemmin katsottuna vaikkapa seuraavat:
Merkittävimpänä 2014 keskusjärjestöt pääsivät sopimukseen työeläketurvaan tehtävistä muutosehdotuksista.
Samoin vuonna 2014 tehty yhteisöveron kevennys. Se toi ensimmäisenä vuonna yrityksille 250 miljoonan euron verohelpotukset. Nyt yritysten tätä kautta saamat verohelpotukset voidaan laskea miljardin luokassa.
Tämän lisäksi, mihin itsekin hieman viittasit, työttömyyspäivärahan keston lyhentäminen sadalla päivällä. Samoin ansiosidonnaisen määrää on leikattu ja tehty aktiivimalli.
Myös työntekijän maksuosuus työeläkevakuutusmaksusta on kasvanut ja työnantajan osuus vastaavasti pienentynyt.
Tämänkin vaikutus on ollut merkittävä.
Tällainen palstatotuus tosiaan liikkuu. Mihin se perustuu? Voitko tarjota lähteen milloin ja missä tällainen lupaus on annettu? Mitä tarkkaan ottaen sanottiin? Voi oliko se sopimus? Vai kuvitelmaa ja toivetta?Kun pääministeri Juha Sipilä ja kokoomuksen puheenjohtaja Petteri Orpo lupasivat kiky-neuvotteluiden päätteeksi, että työttömyysturvaa ei enää tällä hallituskaudella heikennetä.
Tällainen palstatotuus tosiaan liikkuu. Mihin se perustuu?
Niinpä. Vähän niinkuin se että vasemmiston väkivalta on parempaa.Palstatotuus, voi tsiisus.
Miksi työpaikoille pitäisi hyväksyä luottamusmies, jolla on erilaiset oikeudet muihin työntekijöihin verrattuna? Miksi ay-liikkeen pitäisi saada oikeus puuttua systeemin ulkopuolisten yritysten asioihin?
Eikös luottamusmiehellä ole jonkinlainen erityisasema YT-neuvotteluissa, ettei hänen potkiminen ole yhtä ”helppoa”? Voin olla väärässä, mutta jotain tällaista siinä taisi olla. Joku paremmin tietävä osannee kertoa enemmän.Miten niin erilaiset oikeudet muihin nähden, jos kerran hän neuvottelee kaikkien puolesta? Toki, omasta kokemuksesta voin kertoa, että luottarin hommaan ei varsinaisesti ole jonoja.
Mun puolesta voidaan tehdä myös niin, että liiton luottari neuvottelee vain omille jäsenilleen, ja liittoihin kuulumattomat sitten neuvottelevat omansa.
Niin kauan kuin yleissitovuuson olemassa, niin ei varmaan ole systeemin ulkopuolisia yrityksiä ? Kannattaa muuten tutustua miten Ruotsissa miltei kaikki yritykset noudattavat tessejä, vaikka eivät yleissitovia olekaan. Mutta se on toinen juttu jo se.
Miksei käy systeemi, että työntekijät äänestävät oman edustajansa? jos se on liiton jäsen, niin fine ja jos ei ole, niin sekin on fine. Enemmistö päättää. Jos liiton miehet ovat niin hyviä, niin sitten heidät valitaan, mutta demokraattisesti.Mun puolesta voidaan tehdä myös niin, että liiton luottari neuvottelee vain omille jäsenilleen, ja liittoihin kuulumattomat sitten neuvottelevat omansa.
Nojuu, onhan siinä. Toki, luottamusmies voi laittaa myös itsensä lomautetuksi, jos niin itse haluaa. Ja tuota myös tapahtuukin. TSV:llä on vielä suurempi suoja, töiden loppuessa kokonaan, TSV on se, joka sammuttaa viimeisenä valot. Itse pidän tuota suojaa ihan perusteltuna, jotta on jotain suojaa tehdessä ikäviä päätöksiä, varsinkin ta:n kannalta.Eikös luottamusmiehellä ole jonkinlainen erityisasema YT-neuvotteluissa, ettei hänen potkiminen ole yhtä ”helppoa”? Voin olla väärässä, mutta jotain tällaista siinä taisi olla. Joku paremmin tietävä osannee kertoa enemmän.
Täysin samaa mieltä luottamusmiehestä. Suoja on tarpeellinen. Mutta järkevintä olisi että valinta tehdään kaikista työntekijöistä, puhtaasti äänestyksellä. Ilman että kenenkään tarvitsee kuulua (tai olla kuulumatta) liittoon.Nojuu, onhan siinä. Toki, luottamusmies voi laittaa myös itsensä lomautetuksi, jos niin itse haluaa. Ja tuota myös tapahtuukin. TSV:llä on vielä suurempi suoja, töiden loppuessa kokonaan, TSV on se, joka sammuttaa viimeisenä valot. Itse pidän tuota suojaa ihan perusteltuna, jotta on jotain suojaa tehdessä ikäviä päätöksiä, varsinkin ta:n kannalta.
Todettakoon, että vaikka osa-aikatyön määrä on lisääntynyt, trendinä heikkoihin töihin (Ein-Euro-Jobber) työllistyneiden määrä on trendinä pikemmin laskussa.
Ohessa lyhyesti Saksan työmarkkinoista.
Saksan työmarkkinat – tilastot ja hallituksen linjaukset - Suomen suurlähetystö, Berliini : Ajankohtaista
En puhuisi enää lisääntyneestä osa-aikatyöstä, vaan jo trendistä. Osa-aikatyöntekijöiden määrä työllistyneistä Saksalaisista on puolet.
Onhan ay-jäsenyydestä ihan rahallistakin hyötyä mm. matkavakuutusten suhteen.
Merkittävimpänä 2014 keskusjärjestöt pääsivät sopimukseen työeläketurvaan tehtävistä muutosehdotuksista.
Olen aika varma, että työttömyyskassan jäsenyyden ja jatkuvan matkavakuutuksen melkein mistä tahansa vakuutusyhtiöstä saisit halvemmalla kuin summalla, mitä maksat liiton jäsenmaksuja vuodessa.
