Mitähän vittua sitä tekis. On työntekijä, joka on helvetin mukava ja sympaattinen kaveri, mutta niin perkeleen hidas huonon kuntonsa takia. Työn edellytykset ovat nimenomaan hyvä fyysinen kunto. Nyt hänen fyysinen kuntonsa hidastaa hommia ja tuottaa hallaa yritykselle. Monta kertaa asiasta sanottu, mutta mitään muutosta ei ole asiaan tullut. Irtisanominen olisi perusteltavissa lain edessä, mutta helvetti kun tuntuu jotenkin pahalle tommosen harkitseminen noin mukavan kaverin kohdalla. Varsinkin kun tietää, miten tärkeä säännöllinen palkka on kyseiselle ihmiselle. Mitenköhän sen nyt sais älyämään, että vois nyt ihan aikuisten oikeasti skarpata.
Missä nykyajan duunissa tarvitsee noin hyvää kuntoa?