Rotu on huomattavasti "rankempi" syy kuin työhistoria.Se lakihan taisi listata rodun, uskonnon, työhistorian jne. eli rotu ja ex-joukkue ovat ihan samalla viivalla sen suhteen ettei niiden ominaisuuksien perusteella saa asettaa työnhakijaa eriarvoiseen asemaan.
Mitä tulee Mestikseen... niin, voihan esim. S-ryhmä todeta, että vammaisen (mutta vaikkapa hyllyjen täyttämiseen täysin kykenevän) työnhakijan palkkaamisesta tulee 100 000 euron sanktio kauppiaalle. Sitten vaan todetaan, että ei tässä kukaan mitään estä ja tämä vammainen työnhakijahan voi mennä töihin muualle Suomessa, vaikkapa Lidliin. Sinusta S-ryhmä ei herrasmiessopimuksellaan aseta työnhakijoita eriarvoiseen asemaan?
Työhistoria voi tuoda mukanaan rasitteita jonka takia osa työnantajista jättää suoraan jonkun valitsematta tehtävään ja toisekseen onko liigapelaajan paikkoja ollut julkisessa haussa viime aikoina?
Jos on niin voinet kertoa mitä siellä haettiin eli tuo syrjiminen ex-Jokerina on aika heikolla pohjalla.
Mitä tahansa millä se sanktio voidan laillisesti ottaa.Ei, mutta ehdotit, että "laskun syyksi voidaan kirjoittaa mitä tahansa". Jos olet sitä mieltä, että kirjanpidossa voi valehdella, niin ei se välttämättä tosiaan ole väärentämistä, ainoastaan valehtelua ja laitonta.
Tosin Ilveksen todennäköisesti pelastaaa tästä nykyisestä tilanteesta toivottavasti uusi johto ensi viikolla sen jälkeen tuota Kainulaista ja Honkalehtoa ei tulla näkemään missään roolissa liigassa.
Näinhän sitä Suomessa mennään kaikilla tasoilla.Ei kun, jos siitä selviää huomautuksella, ei se ole laitonta. Vai miten se meni @Jani82 ?