Nykyisen johdon on onnistuttava laittamaan HPK kuntoon ja saada kaikki uskomaan tekemiseen ja puhaltamaan yhteen hiileen. Nyt siellä tuntuu olevan eripuraa ihan liikaa. Johtuuko sitten jostain yksittäisestä henkilöstä tai henkilöistä, vai onko yleistä muutosvastarintaa?
Varmasti on muutosvastarintaa ja varmasti myös oikeita ongelmiakin.
Kumpikin osapuoli tuo näkemyksensä esille ja totuus on oletettavasti jotain siitä välistä.
Jos siis ymmärsin tuon HäSan uutisen oikein, niin huoltajat halusivat palkkaukseen muutoksen, mutta Kerho ei siihen suostunut. Eli on haluttu palkankorotusta, johon työnantaja ei ole suostunut. Jos työ ei ole päätoimista, niin ei kai silloin tulekaan maksaa täyspäiväistä palkkaa. Toki jos on, niin sitten tietenkin tulisi maksaa reilua palkkaa työstä.
Kommunikoinnin puute on tietenkin ongelmallista. Tässä kun on muutenkin ollut juttua esim Kerhon tiedottamisesta, niin luulisi organisaation sisäisen kommunikoinnin olevan sellainen asia, jota aidosti vaalitaan.
-----------
HäSan FBn kommenttiosiossa jollakin mennyt meikäläisen kirjoitukset tunteisiin. Ilmeisesti asioista pitäisi olla täysin samaa mieltä. Naurettavaa...
Kukin täällä kirjoittaa sen tiedon mukaan, mitä on tarjolla ja siinäkin on monesti sitten varaa tulkinnoille, kun täyttä totuutta ei tuoda esille. Ilmeisesti kirjoitukseni "talous" osioon on etenkin aiheittanut "värinää," mikä on hauskaa, koska ei sen pitäisi olla edes erityisen raflaava kirjoitus. Lähinnä puhutaan hinta-hyöty suhteesta (Ekin tehtävät ja Kjällarsonin päätehtävät talouden saralla). Eikä siinä taida mitään asiavirheitäkään olla. Enkä kirjoittanut sanallakaan Haapeasta...