Pitänee monelta osin varmasti paikkaansa. Itse en luota siihen, että organisaation avainpaikoilla on sellaisia ihmisiä jotka osaavat tehdä oikeita rekrytointeja. Visioita voi olla vaikka minkälaisia, mutta jos säännönmukaisesti rekrytointi epäonnistuu niin tulos on se mitä jo monta vuotta on...