Itse asiassa henkilöstön taloustiede on tutkitunut aika paljon työn ajan jakamista, mitä käytännössä yllä ehdotetaan. Teoria sanoo, että a) palkka nousee niillä, jotka saavat pitää työnsä, mutta b) työttömyys nousee. Itse en ole tutustunut malliin, jossa olisi mukana hyödyt lisääntyneestä...