Verkkolehden uusimmat jutut

Hakutulokset

  1. J

    Työhaastattelun syvin olemus

    Mulle sanottiin kerran haastattelussa, että haluavat henkilön, joka sitoutuu pidemmäksi aikaa. Vastasin, että minulle sopisi loistavasti sellainen, että teemme ensin vaikka kolmen tai viiden vuoden määräaikaisen sopimuksen, jonka jälkeen se muuttuu toistaiseksi voimassa olevaksi. Ja että...
  2. J

    Työhaastattelun syvin olemus

    Kyllä meidän firmassa ainakin on nuo exit-haastattelut, kaveri juuri jokin aikaa sitten irtisanoutui. Kritisoimisesta: hassua kun mä olen aina ajatellut, että tosiasioiden tunnustaminen on viisauden alku. Olen sen takia kritisoinut firmaa ja pomoja ihan live-tilanteissa, mikäli kritisoimisen...
  3. J

    Työhaastattelun syvin olemus

    Totta. Ja lisäksi jos tietää, että ei pysty tai halua työpaikan saatuaan olemaan töissä tarvittaessa jotain muuta kuin oma itsensä, niin silloinhan on kaikkien kannalta parasta, että ei myöskään ole haastattelussa muuta kuin oma itsensä.
  4. J

    Työhaastattelun syvin olemus

    Yleisesti ottaen haastatteluissa ei todellakaan kannata olla omana itsenä kuin ainoastaan siinä tapauksessa, että omana itsenä oleminen tarkoittaa jotain positiivista. Esimerkiksi minulta rekrytointikonsultti kysyi miltä päivä on tuntunut. Sanoin että ei ole ollut kovin hääppöistä tehdä...
  5. J

    Työhaastattelun syvin olemus

    En välttämättä ole kovin hyvin pukeutumisasioissa kartalla, mutta caprit ja sandaalit tosiaan kuulostavat liian rennoilta. Jos puku on liikaa ja haluat pitää kiinni lyhythihaisesta kauluspaidasta, niin minusta jotkut vaaleat ja hyvin istuvat, esimerkiksi pellavahousutyyppiset kesähousut voisivat...
  6. J

    Työhaastattelun syvin olemus

    Ei parhaita kiinnosta tulla puljaamaan joidenkin johdannaisten kanssa, koska parhaille löytyy sellaisiakin hommia jotka ovat mielenkiintoisia ja joita parhaat haluavat tehdä.
  7. J

    Työhaastattelun syvin olemus

    Onhan yksilöllä oikeuksia, ketään ei nimittin pakoteta menemään sellaiseen firmaan, missä ei haluta kouluttaa henkilöä äitiyslomalle tms. Yksilöllä on myös oikeus olla jossain asiassa niin hyvä, että yritys haluaa ottaa hänet töihin vaikka hän olisikin silloin tällöin muutaman kuukauden lomalla...
  8. J

    Työhaastattelun syvin olemus

    Ok, onneksi olen syytön näiden järjettömien työnantajaa sortavien lakien säätämiseen, eipähän ainakaan niistä epäreiluuksista tarvitse kantaa huonoa omaatuntoa.
  9. J

    Työhaastattelun syvin olemus

    Jep, olen samaa mieltä, että kaikilla on oikeus jatkaa sukua jne, mutta en ymmärrä miksi työnantajalla ei olisi oikeutta kysyä minkälainen jonkun henkilön todennäköinen työkyky on vaikka vuoden tai kahden päästä. Vähän sama jos kysyisi että aiotko lähteä maailmanympärysmatkalle vuoden sisällä...
  10. J

    Työhaastattelun syvin olemus

    En jaksanut lukea linkittämääsi sivua, laki ei varsinaisesti todista minulle onko joku asia törkeä vai ei. Se, että 200 kansanedustajaa on päättänyt säätää jonkun lain ei tarkoita sitä, että kyseinen 200 henkilön mielipide olisi joku totuus. Myönnettäköön toki, että onhan se ehkä jossain määrin...
  11. J

    Työhaastattelun syvin olemus

    Mitäs törkeää siinä on? Onhan se nyt selvä, että pienet lapset vaikuttavat työntekoon, erityisesti naisten kohdalla. Ei tosiaankaan ole järkevää ottaa töihin ja kouluttaa henkilöä vuoden päästä alkavaan projektiin, jos kyseinen henkilö aikoo synnyttää lapsen vuoden päästä.
  12. J

    Työhaastattelun syvin olemus

    Oikeastaan tuo "t" on tonnin eli tuhannen kilogramman symboli, joten voi sanoa, että mielenkiintoinen tapa määritellä rahasummia. Siitä vaan sitten karsimaan kieliopillisesti huonoja hakemuksia pois.
  13. J

    Työhaastattelun syvin olemus

    Jaahas, tulipa käytyä Lappeenrannassa kesätyöhaastattelussa. Haastattelija oli vähän aikaa Lappeenrannassa asunut kanadalainen, joten tapahtuma lähti luonnollisesti liikkeelle jääkiekkokeskustelulla ja IFK:n ja Saipan vertailulla. Homma meni ihan hyvin ja työkokemukseni ja osaamiseni vastasi...
Ylös