Hakutulokset

  1. I

    Töitä, mutta mistä?

    Kai tuossa on kyse yksinkertaisesti resurssien jakamisesta firman sisällä ja sitten järjestelmistä mitä on käytössä. Sillon aikanaan kun minäkin vielä rekrysin porukkaa osastopäällikön tittelillä, niin se oli pelkkää sähköpostin näpyttelyä. Itse piti tehdä pitkä osoitelista ja lähettää viesti...
  2. I

    Töitä, mutta mistä?

    Riippuu niin paljon firmasta. Olin itse myös aikoinaan hetken aikaa vastuussa rekryjen järjestämisestä alusta loppuun asti (paitsi sopimuksen kirjoitti aina minun pomoni). Kun käy läpi muutama sata hakemusta, sopii haastattelut ja haastattelee sinne asti selvinneet kaiken muun oman duunin...
  3. I

    Töitä, mutta mistä?

    Luulisi tämänkin tulevaisuudessa muuttuvan yhä enemmän siihen suuntaan, jossa työn tulos ratkaisee enemmän kuin se missä työntekijä sen fyysisesti suoritaa. Varsinkin suunnittelu- ym. kirjoituspöytätehtävissä. En ole oikein koskaan ymmärtänyt sitä, että työpaikalla pitää olla olemisen takia...
  4. I

    Töitä, mutta mistä?

    Kuinka suuri ongelma ihmisille oikeasti on se, että työ ei olekaan siinä kotikonnuilla? Siis isossa kuvassa. On varmasti ihmisiä, jotka eivät persettään nosta ellei työ löydy kilometrin päästä, mutta kyllä Suomessa on myös helvetisti porukkaa joiden työpaikka on vaikkapa pääkaupunkiseudulla...
  5. I

    Töitä, mutta mistä?

    Niinhän tuossa jutussa Aho sanoo, että alueen päättäjien pitäisi nyt saada aikaan investoinnit asuntoihin ja infraan. Ei pelkästään Turun tai Uudenkaupungin, vaan myös pienempien kuntien. Esimerkiksi Laitila pystyisi hyötymään isosti uusista asukkaista autotehtaan siivellä, kun välimatka autolla...
  6. I

    Töitä, mutta mistä?

    Otsikoon viitaten - Lounais-Suomesta. Turussa ja muualla läntisellä rannikolla pyyhkii nyt hyvin. Telakat ja Uudenkaupungin autotehdas puskuttavat täysi höyry päällä ja tämä luo alihankita- ja muita sivuavia töitä vinon pinon. Esko Ahon mukaan jopa 30000 työpaikkaa seuraavan viiden vuoden...
  7. I

    Töitä, mutta mistä?

    Se minua hämmentää että täällä Suomessa on vieläkin niin iso kuilu työnantaja- ja työntekijäpuolen välillä, ainakin siinä vaiheessa kun aletaan miettimään yrityksen tulevaisuutta ja menestystä. Mennään eri puolille pöytää ja lyödään omat ehdotukset kehiin ja sitten neuvotellaan että mitkä...
  8. I

    Töitä, mutta mistä?

    Ainakin pörssiyhtiöiden kohdalla yritysten tavoitteena on tuottaa maksimaalista voittoa omistajille. Eihän mikään muu selitä sitä, että rahaa tahkoavassa yksikössä tehostetaan toimintaa mm. henkilökuntaa vähentämällä.
  9. I

    Töitä, mutta mistä?

    Eri ihmiselle eri asiat ovat tärkeitä. Toisille duuni on koko elämäntapa ja toisille taas pakollinen paha ansaita rahaa elää vapaa-aikaansa. Tasapainon löytyminen, että viihtyy molemmissa on se millä on merkitystä.
  10. I

    Töitä, mutta mistä?

    Niin ja tärkeintä on että asioista on selvästi sovittu keskenään työpaikalla. Aika paljon on ihmisestä kiinni, että haittaako se että työantaja saattaa pistää informaatiota jostain uudesta jutusta myöhään illalla tai viikonloppuna. Varmasti myös alakohtainen juttu. Meillä on putiikki auki...
  11. I

    Töitä, mutta mistä?

    Tämä taitaa kuitenkin olla ihan kansainvälinen suuntaus, että työnantaja olettaa työntekijän olevan langan päässä 24/7. Tokihan näin toimimalla pysyy kartalla töihin liittyvissä asioissa, mutta moni arvostaa vapaa-aikaansa niin tuntuuhan tuo hieman arveluttavalta. Norjassa elää maailman...
  12. I

    Töitä, mutta mistä?

    Tämä. Meillä on firman sisäinen intra myös jokaisella kännykässä. Ainahan sen sovelluksen voi olla avaamatta tai pistää hälytykset pois, mutta kyllä sitä vaan tulee vapaa-ajallakin tsekattua että onko tullut jotain uutta informaatiota. Ja ihan samoin työaikana on nykyään helppo hoitaa omia...
  13. I

    Töitä, mutta mistä?

    Kuten aiemmassa viestissäni jo mainitsin, niin persoonallisuuskysymys. Mielestäni on arvostettavaa kun tekee työnsä parhaalla mahdollisella tavalla ja olemaan parhaalla tavalla hyödyksi työnantajalleen. Se kuitenkin maksaa palkan ja takaa elintason. Kyllä joku joka on opiskellut vuosia...
  14. I

    Töitä, mutta mistä?

    Tämä on varmasti persoonallisuuskysymys. Toisille riittää se että tekee minimin ja saa sen saman palkan (=mä olen vaan töissä täällä asenne). Toinen taas haluaa näyttää osaamisensa ja olla tuo parempi työntekijä, vaikkei siitä mitään ylimääräistä taloudellisesti hyötyisikään. Voit arvata kumpaa...
  15. I

    Töitä, mutta mistä?

    Meillä työhön ei tarvita mitään yliopistokoulutusta, mutta työ itsessään on erittäin monipuolista. Sisältää paljon eri osa-alueita sekä rutiineja, joten sen oppii vain tekemällä. Ja kun kerta kaupan alalla ollaan, niin osa työntekijöistä on luonnollisesti osa-aikaisia ja opiskelijoita, niin...
  16. I

    Töitä, mutta mistä?

    Tuossa on tulevaisuuden työnkuvan haaste. Kun lähes kaikki yksinkertainen suorittava työ tullee robotiikan ja keinoälyn myötä koneellistumaan niin ihmisen tekemäksi työksi jää haastavat asiantuntijatehtävät, jotka vaativat älliä ja asianmukaisen koulutuksen. Joten onko niin että tulevaisuudessa...
  17. I

    Töitä, mutta mistä?

    Pitäiskö siis sitä sossun tukea tarkastaa, jotta tuollaisten luusereiden ei olisi millään tavalla järkevää jäädä kotiin makaamaan?
  18. I

    Töitä, mutta mistä?

    Mistä se johtuu että itse paljon töitä rehkivä vanhempi ei opeta lastaan ahertamaan? Ei tietenkään pitäisi yleistää koska meilläkin on töissä todella motivoituneita ja ahkeria nuoria, joilla on selkeä tavoite päästä eteenpäin. Sitten löytyy aina tätä "vittu töihin"- porukkaa, jota...
  19. I

    Töitä, mutta mistä?

    Kunhan googletin nopeasti ja Kuopion yliopiston sivuilta löysin (silloisen) työministeriön asettaman arvion. Linkki Noita arvioitahan on heitelty eri tahoilta paljonkin eikä varmasti yhtään oikeaa ole. Mutta pointti on kuitenkin se, että työvoimasta tulee muutaman vuoden sisälä jäämään...
  20. I

    Töitä, mutta mistä?

    Kyllä töiden löytyminen on erittäin paljon vain ja ainoastaan itsestään kiinni. Meille on haettu varastoon yhtä henkilöä lisää ja lopulta ihan ok tyyppi löytyikin. Nämä haastateltavat oli pyydetty suoraan työkkäristä ja pakko myöntää että usko Suomen nuorisoon heikkini taas tuuman verran, kun...
Ylös