Verkkolehden uusimmat jutut

Hakutulokset

  1. H

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Juzsi, Voisitko olla lainaamatta minua sellaisten lauseiden osalta, mitä en ole sanonut, kiitos. Kts viesti #858.
  2. H

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Erona Bangladeshiin on se, että siellä ei lapsityöpalkkojen päälle tule yhtään mitään valtiolta. Tässä "mallissa" hyvää olisi, ettei tuolla palkan alarajalla olisi merkitystä, koska erotuksen korvaisi tuo "perustulotakuu". Esim. Jos perustulotakuu olisi vaikkapa 800 euroa (edellytyksenä...
  3. H

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Niin, vasemmistossa lähdetään siitä että on parempi räkiä kotona tekemättä mitään kun rikkaat elättää kuitenkin. Systeemin pitäisi olla niin että systeemi maksaa tukia vain jos työntekijän tulot ovat alle tietyn rajan. Jos ei ota työtä vastaan, ei saa nykyisen työttömyyskorvauksen tasoista...
  4. H

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Itse näen että julkinen sektori säästäisi. Nykyinen työttömyyskorvaus esim pitäisi olla sidoksissa siihen, että ottaa vastaan myös matalapalkkatöitä. Kieltäytyminen johtaisi karenssiin, jossa saisi vain jonkun todella pienen rahan valtiolta. Matalapalkkatöiden sallimisen vaatisi siis koko...
  5. H

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Tämmöinen ajatusmaailma lähtee siitä, että me täällä Suomessa olemme niin etuoikeutettuja, että voimme jättää osan töistä tekemättä. Olisi paljon parempi, että olisi myös matalapalkkatöitä ilman yleissitovuutta, ja sosiaaliturva vain maksaisi erotuksen, jos palkkatulo olisi alhaisempi kuin...
  6. H

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Teoreettinen kysymys: Oletetaan, että on työtehtävä, jonka tuottavuus on alhainen. Esimerkin vuoksi vaikkapa 5 euroa/tunti. Onko yhteiskunnan kannalta järkevää, että joku tekee tuon työn, ja saa siitä 5 euroa palkkaa/tunti, vai että tuo työ jää kokonaan tekemättä? Minusta on paljon...
  7. H

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Tottakai työntekijä saa sitä toivoa, mutta työnantajan ei ole mikään pakko toivetta toteuttaa. Ja kun luottamusmies ei ollut tervetullut, niin hänen olisi pitänyt poistua samantien ilman riitelyä. Ihan vaan jo senkin vuoksi että jos yhdelle työntekijälle antaa oikeuden ottaa luottamusmies ihan...
  8. H

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    No niin se nyt vaan menee. Tässä tapauksessa oli erimielisyys siitä, saako mennä luottari mukaan vai ei. Kun kerran yhteisymmärrystä ei ollut, niin silloin mennään lain mukaan, ja tässä tapauksessa perusteeton vaatimus. Ylityön teettämisestä on säädetty lain puitteissa ja siitä on säännöt...
  9. H

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Bullshit! Jos sillä ei ole lain mukaan oikeutta olla paikalla, niin vaatimus läsnäolosta on perusteeton. Taitaa vituttaa, kun edustamasi "aate" perseilee näin lahjakkaasti.
  10. H

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    No eipä tuota kyseenalaistanut edes se "pahoinpidelty" luottamusmiesressukka. Jos oikeus olla paikalla olisi ollut, luuletko ettei olisi tuotu huutaen esille.
  11. H

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Eli jos työnantaja ei suostu luottamusmiehen perusteettomiin vaatimuksiin, niin se vie pohjan paikalliselta sopimiselta. Kuulostaa todellakin ay-liikkeen puheelta.
  12. H

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Työnantajalla on työntekijän (ml luottamusmies) direktio-oikeus silloin, kun kyseessä ei ole luottamusmiestehtävät lain puitteissa. Tässä casessa luottmusmiehellä ei ollut läsnäoloon oikeutusta. En minä työnantajana roolissa haluaisi, että jokaisessa esimies-alaiskeskustussa on luottamusmies...
  13. H

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Kyllä, molemmat pitää paikkansa: Luottamusmiehen luottamustehtävää ei saa häiritä, eikä väkivalta ole sallittua. Tässä tapauksessa ei tosin luottamusmiestä häiritty luottamustehtävässä, eikä väkivaltaa ole ollut (edes luottamusmiehen itsensä mukaan). Ei ole mitenkään perusteltua, että...
Ylös