Olen samaa mieltä siitä, että palkan pitää kehittyä osaamisen karttuessa.
Olen silti huomannut kantapään kautta, että tällainen "murto-osa" ajattelu johtaa siihen, että satsaukset perehdyttämiseen ja kouluttamiseen valuvat parin vuoden välein hukkaan, kun ammattitaidon hankkimisen jälkeen nuori...