Verkkolehden uusimmat jutut

Hakutulokset

  1. E

    Työelämä & työttömyys

    Otetaan toisenlainen analogia. Pentti ostaa kaupasta leipää. Kuka tai mikä on paras taho toteamaan, että millaista leipää Pentti haluaa ja tarvitsee kaupasta? a) Pentti b) VATTin tutkimusryhmä c) Ho chi Minhin Kansankomitea d) jatkoajan keskustelupalsta. Joihinkin julkisen puolen virkoihin...
  2. E

    Työelämä & työttömyys

    Koska se on turhaa eikä yritystoimintaan tule tehdä yhtään tarpeettomia rajoituksia. Yritys tietää itse parhaiten millaisen työntekijän se haluaa ja tarvitsee. Ja vaikka ei tietäisikään niin vastuu mahdollisesta virherekrystä on yrityksellä itsellään täysin. Anonyymi rekrytointi voi soveltua...
  3. E

    Työelämä & työttömyys

    Ylivoimainen enemmistö yrityksistä on pieniä. Omassa yrityksessäni on noin parikymmentä vakituista sekä vuosittain noin tusinan verran kesätyöläistä/harkkaria/yms. Nimettömät tai muuten huonosti laaditut CV:t menevät suoraan silppuriin. Työnhakijalta odotan oma-aloitteisuutta sekä oikeaa...
  4. E

    Työelämä & työttömyys

    Yleisellä tasolla ei mitään järkeä. Aika harvaan firmaan anonyymi rekry soveltuu. Toki varmaan joissain paikoissa ihan ok, mutta tämä on vahvasti tapauskohtaista. Muutenkin lähtökohtaisesti kaikki työmarkkinoiden keinotekoinen sörkkiminen vain lisää kitkaa ja jäykkyyttä työnhaussa.
  5. E

    Työelämä & työttömyys

    Tässä on nyt jokunen tusinaa haastateltavia käynyt muutaman vuoden sisällä ollut ja yksi merkittävä huomio on että on työnhakijoita ja työnhakijoita. Meitä myyjiä usein symfataan mulkuiksi sekä ihmetellään ja kadehditaan, että miksi myyjät ovat hyvin usein organisaation palkkahaitarin yläpäässä...
  6. E

    Työelämä & työttömyys

    Rakenteet onkin ainoa asia, mihin valtiovalta pystyy suoraan puuttumaan työttömien työllistämiseksi yksityiselle sektorille aidosti. Viime kädessä on yksityisen yrityksen oma valinta, että palkataanko lisää työntekijöitä ja ketä he ovat. Tähän tulisi ulkopuolisten tahojen puuttua...
Ylös