Kuule, kyllä se on katseltava, on laitonta irtisanoa työntekijä sairauden perusteella, esim syöpä saattaa uusiutua nopeallakin tahdilla ja hoidot ovat todella raskaita. Kovat korvaukset joutuu kyllä maksamaan tuommoinen työnantaja laittomasta irtisanomisesta. Mikäli henkilö ei enää pysty...