Verkkolehden uusimmat jutut

Hakutulokset

  1. V

    Pitkäjänteisyys ja organisaation kehittäminen

    Yksi baari ja toistaiseksi persnetolla mutta muuttuu juuri näinä päivinä kultakaivokseksi kun aukeaa "uudessa" sijainnissa Porin uudella rantabulevardilla.
  2. V

    Pitkäjänteisyys ja organisaation kehittäminen

    Harvoin Porissakaan on kaikkia puolivälieräpelejä loppuunmyyty, viime kausi oli siltä osin poikkeus. 2018 ei mennyt kummassakaan kotipelissä 5000 rikki ja 2013 ratkaisevassakin puolivälierässä paikalla vain 4600 katsojaa. Yksi peli silloin KalPa-sarjassa oli tosin loppuunmyyty. Se lisää...
  3. V

    Pitkäjänteisyys ja organisaation kehittäminen

    Ja kun ilmeisesti Jukurit on hassanut joukkueeseensa enemmän rahaa kuin mihin oikeasti olisi varaa niin kovin hankala tuota menoa on kadehtia. On sitä täälläkin koitettu mutta seinä tulee väistämättä vastaan. Ässät on organisaationa täysin erilaisessa tilassa kuin Kerttulan aloittaessa n. 5...
  4. V

    Pitkäjänteisyys ja organisaation kehittäminen

    En muista ainoatakaan kautta Ässiltä nähneeni jossa pelejä ei olisi välillä hävitty täysin hengettömällä esityksellä. Melko usein jopa enemmän kuin tällä kaudella. Jukureidenkin peliaikakärki on muuten miehitetty hurreilla ja joku Jarkko "40+v." Immonenkin siellä syömässä junnujen peliaikaa...
  5. V

    Pitkäjänteisyys ja organisaation kehittäminen

    Jaa, itse muistan nähneeni kentällä myös Hämeenahoa, Heimosalmea, Määttää, Matinmikkoa, Virtasta, Juholaa, Viitalaa, Knihtiä ja satunnaisemmin Viirretiä ja Hellmanniakin kokeneiden pelaajien rinnalla mut näin se sit vaan on et mitään ei uskalleta ja omia poikia potkitaan päähän. Kaikki...
  6. V

    Pitkäjänteisyys ja organisaation kehittäminen

    Paljon turhaa liipalaabaakin tuossa oli (tulevaisuuteen keskittyvät strategiat nyt usein tuppaavat sellaisia olemaan) mutta jos meinaat ettei korona ja geopolitiikka vaikuta Ässien tekemiseen ja sitä kautta tulevaisuuden strategiaan niin aika kassalla olet. Melkoista optimismia ilmoilla...
  7. V

    Pitkäjänteisyys ja organisaation kehittäminen

    Minä N.N. lupaan ja vakuutan kunniani ja omantuntoni kautta, olevani Porin Ässien luotettava ja uskollinen pelaaja. Tahdon palvella joukkuettani rehellisesti sekä parhaan kykyni mukaan etsiä ja edistää sen hyötyä ja parasta. Minä tahdon kaikkialla ja kaikissa tilanteissa, pelin ja harjoitusten...
Ylös