Verkkolehden uusimmat jutut

Hakutulokset

  1. T

    Työelämä & työttömyys

    Softataloista löytyy tyyppiesimerkki hyvästä työilmapiirista ja toimintakulttuuista. Monesti suomen ja euroopan parhaax työpaikas valittu Vincit. Siä on pleikkanurkkausta, lepokeidasta ja yhteistä ruokailutilaa. Jos hartiat jumittaa, on seuravana aamuna hieroja paikalla jne. mitä nyt...
  2. T

    Työelämä & työttömyys

    No meillä laskutetiin työstä.. eli lopputuloksesta (siis kun olin konsultti, toista vuosikymmentä). Ei siitä, paljonko siihen meni aikaa, vaan pyydetyistä loppudokumenteista, koulutuksista, neuvonnasta jne. Yksikään asiakas ei koskaan pyytänyt mitään minuutti eikä edes tuntimääriä, paljon on...
  3. T

    Työelämä & työttömyys

    Hommat on siis Taylorilaisella ajattelulla rakennettu. Niin ei ole pakko tehdä. Isoissakaan korporaatioissa. Mutta kuten todettua, tuo Taylorilainen tehtävien pilkonta ja työn mittaaminen tuntuu olevan joillekin dogmaattinen totuus, jolle ei ole vaihtoehtoja. On sille... Kaikki lähtee...
  4. T

    Työelämä & työttömyys

    No ei tietenkään ole pakko. En kyllä itse konsulttina toimiessa ikinä ollut velvollinen merkkaan mitään 30min seurantaa. Laskutus tehtiin toimitetun työn mukaan, ei tehdyn tuntimäärän mukaan. Käsittämättömän sitkeässä on Taylorilianen liikkeenjohtoajattelu edelleen, vaikka ideat on yli 100...
  5. T

    Työelämä & työttömyys

    Työelämän muutokset on nykyään niin nopeita, ettei tuolla opinto-ohjauksella jossain lukiovaiheesa oikein asioita voi ennakoida. Ja AI murroksen ollessa liikkeellä sitäkään vähää. Luottamuksella. Eli olemalla mittaamatta lainkaan. Näin syntyy tutkitusti parasta työilmapiiriä ja työtehoa, kun...
  6. T

    Työelämä & työttömyys

    Mielenkiintoinen ketju, jonka vasta bongasin... Työhakemukset, ainakin julkisella puolella, tulisi olla nimettömiä ja iättömiä… Itse olen siis parin alan huippuammattilainen ja firman uudelleenjärjestelyiden ohessa otin erosopparin. Koska kyllähän korkeasti koulutettu, monipuolisella...
Ylös