Nyt on syytä erottaa kaksi aivan eri asiaa, eli lomaraha ja lomakorvaus. Edellinenhän on puhtaasti sopimusasia, laki ei sitä tunne, kun taas jälkimmäinen tulee suoraan vuosilomalaista. Jos on solmittu määräaikainen sopimus, johon ei sisälly lomajaksoa, niin voidaan varmaan sopia, että...