Tässä saa sitten olla aivan helvetin hyvä perustelu, että antavat vapautuksen. Mikään perus "on niin tärkeä työntekijä" ei tule riittämään. Sieltä iskee vastapalloon kysymys, että mites työntekijän loma-aika hoidetaan, jos ei kertaamaankaan pysty tulemaan. Käytännössä kai pitäisi yrittäjä olla...