Miksi ei, jos on tähänkin asti pystynyt hoitamaan? En minä työnantajana niinkään ajattelisi, että jos työntekijä juo lauantai-iltaisin viinaa, tulee hän joku päivä kännissä töihin. Jos on oletettua, että Sillanpään käytöstä on haittaa hänen työkyvylleen, huomioisin sen ensin keikkasopimuksissa...