Tapoja on monia. Jotkut käyttävät pääasiassa Linkediniä kandidaattien tutkimiseen ja uskoisin sen olevan nykyään ihan listan kärkipäässä mahdollisten ehdokkaiden haarukoinnissa. Lisäksi riippuu tietenkin hyvin paljon tehtävästä, alasta, sijainnista jne, että kuinka paljon hyviä kandidaatteja...