Jos työntekijällä on määräaikainen työ- tai virkasuhde, ei häntä voida irtisanoa ilman että työntekijä tekee sopimusrikkomuksen, joka oikeuttaa irtisanomiseen. Sopimukseen on kirjattava ne ehdot, joilla määräaikainen työ- tai virkasuhde voidaan päättää kesken sopimuskauden yksipuolisesti...