Verkkolehden uusimmat jutut

Hakutulokset

  1. M

    Työelämä & työttömyys

    Kyllä sillä taisi olla ihan tutkitustikin vaikutusta. Iäkkäämmät ja maahanmuuttajataustaiset pääsivät useammin haastatteluun ja saivat töitä kun ensimmäinen vaihe oli anonyymi.
  2. M

    Työelämä & työttömyys

    Eiköhän aikalailla jokainen tuon tee ihan siinä kun hakijoita vertaillaan mutta varmaan suht harva sitä dokumentoi mahdollisen syrjintäsyytöksen varalle. Ja tuo johtuu varmaan osin tietämättömyydestä ja osin toisaalta siitä, että riski on aika pieni kun hakijoiden tiedot eivät ole julkisia...
  3. M

    Työelämä & työttömyys

    Sen tarkemmin tietämättä mitä teillä työksi varsinaisesti tehdään, voisi kuvitella, että tehtävänkuvauksessa voisi ilmoittaa työn vaativan erittäin hyvää fyysistä kuntoa ja kykyä nostaa painavia asioita toistuvasti työpäivän aikana. Tuollaiseen tehtävään haettaessa hakijan on myös erityisen...
  4. M

    Työelämä & työttömyys

    Suosittelijat kirjataan sinne CV:seen ja CV:n lisäksihän voi pyytää halutessaan hakemuskirjeen. Eli ainoana erona olisi siis se, että tiedä nimeä, sukupuolta yms. Toki nuo kirjeetkin on suurimmaksi osaksi kyllä suht turhia eikä ainakaan oman kokemuksen perusteella niistä voi hirveästi päätellä...
  5. M

    Työelämä & työttömyys

    Harvinaisen huono vertauskuva. Edelleen se yritys saa valita kenet haluaa ja hakea sellaista työntekijää kuin tarvii, mutta anonyyminä rekrytointi vähentää alitajuntaista syrjintää rekrytoinnin ensimmäisessä vaiheessa. Syrjintä ei myöskään ole vain yrityksen asia vaan ensisijaisesti yhteiskunnan...
  6. M

    Työelämä & työttömyys

    Toki varmaan joku koko rajoitus tuossa kannattaa olla ettei ihan pienimmät muutaman työntekijän yritykset tuon piiriin joudu, mutta muuten tuo kyllä olisi yhteiskunnallisesti järkevää, eikä missään nimessä turhaa. Ja edelleenhän se yritys saa hakijoista valita sen kenet haluaa, anonyymi osuus...
  7. M

    Työelämä & työttömyys

    Siis miksi ensimmäinen vaihe ei voisi olla anonyymi? En keksi juuri paikkoja mihin tuo ei kävisi. Mutta tämähän on nimenomaan rikki kun yleisellä tasolla ihmisiä nimenomaan syrjitään. En keksi mitään miten tuo sinunkaan esimerkkirekryjä jotenkin tajuttomasti hankaloittaisi. Ainut mikä ei tuossa...
  8. M

    Työelämä & työttömyys

    En tiedä mutta luottamusmies on itse kertonut jossain uutisessa tuon.
  9. M

    Työelämä & työttömyys

    Kyseinen työnantaja on siis toimimassa täysin työehtosopimuksen mukaisesti eli tuosta mahdollisuudesta on työantajat ja työntekijät jo keskenään sopineet.
  10. M

    Työelämä & työttömyys

    Ehkä tähän littyy myös nuo toimihenkilöiden muutosneuvottelut. Eli ei ole mahdollisuutta tarjota duunareillekaan mitään lisää kun osaa henkilöstöstä ollaan jo potkimassa pois. Jotenkin pitäisin tässäkin hyvin erikoisena sitä, että työntekijät lakkoilee vaikka työnantaja toimii työehtosopimuksen...
  11. M

    Työelämä & työttömyys

    Kyseessähän ei ole varsinaisesti ylimääräisestä työstä vaan muuten ihan normaalista toiminnasta mutta nyt kyseessä lauantait (eikä esimerkiksi pidemmät työpäivät). Kannattaa huomioida, että siellä pidetään samaan aikaan muutosneuvotteluita toimiston porukalle eli työnantajalla voi tosissaan...
  12. M

    Työelämä & työttömyys

    Työntekijöille ehdotetussa mallissa kyse on loppuvuoden kestävästä muutoksesta joten työntekijöille olisi tullut yhteensä 6 lauantaille töitä. Kyseessä on siis 100% se, että halutaan ylityökorvaukset eikä vapaat kelpaa. Lähtökohtaisesti asioista täytyy toki aina neuvotella mutta jos mihinkään...
  13. M

    Työelämä & työttömyys

    Kai tuosta yritettiin ensin neuvotella mutta ilmeisesti työntekijöille ei käynyt kuin nykyinen malli (ja toki neuvottelevat edelleen). Ay-liike totta kai huolissaan muutoksen vaikutuksista työtekijöiden jaksamiseen, mutta ilmeisesti malli jossa samat työt tehdään ylitöinä ei jaksamiseen vaikuta...
  14. M

    Työelämä & työttömyys

    Koko työnhaku vaikuttaa nykyaikana olevan enemmän sitä, että täytyy sanoa sekä kirjoittaa oikeat asiat oikealla tavalla. Mitään väliä ei ole sillä pitääkö ne asiat paikkaansa.
Ylös