Hakutulokset

  1. M

    Työhaastattelun syvin olemus

    @JYP#44 Helpommin sanottu kuin tehty, mutta kerro asiat miten ne itse koit. Pysy rauhallisena ja asiallisena ja korosta, että se mitä kerrot, kuvaa omaa kokemustasi asiasta. Ja sitä, miltä se näyttäytyi sinulle. Ei varmaan kaikkia yksittäisiä asioita kannata kaivella, mutta juurikin esim. tuo...
  2. M

    Työhaastattelun syvin olemus

    Aika monessa paikassa toimii varmasti noin. Ja sinä et ilmeisesti ollut vielä edes aloittanut siellä uudessa? Eihän se työnantaja voi töissä väkisin pitää, jos sinne ei vaan mene. Mutta noin niin kuin teoriassa toinen työ ei ole hyväksyttävä syy koeaikapurulle.
  3. M

    Työhaastattelun syvin olemus

    Tämä on hyvä huomio ja työntekijänkin kannattaa tämä tosiaan muistaa. Jos koeajalla lähteekin toisiin töihin, niin ei kannata kertoa toista työtä sen koeaikapurun syyksi, sillä se ei ole hyväksyttävä syy. Hyväksyttävä syy sitten on esimerkiksi se, että tämä työ nyt ei tunnukaan oikealta minulle.
  4. M

    Työhaastattelun syvin olemus

    Työsopimuslain mukaan koeajasta voidaan sopia. Ei se koeaika pakollinen ole. Jos koeajasta ei ole sovittu mitään (viimeistään työsopimuksessa), ei koeaikaa ole ollenkaan.
  5. M

    Työhaastattelun syvin olemus

    Ei kai siinä pakosti ole koeaikaa ollenkaan.
  6. M

    Työhaastattelun syvin olemus

    Toivottavasti asiakkaat ja kollegat joskus laittavat palautetta myös esimiehillesi. Vaikka laittaisivat, niin jos itse saat kirjallisesti hyvää palautetta, niin kannattaa rohkeasti myös itse välillä laittaa sitä tiedoksi lähiesimiehelle (ainakin). Ei toki kaikkia viestejä, mutta aina joskus...
  7. M

    Työhaastattelun syvin olemus

    Onneksi olkoon.
  8. M

    Työhaastattelun syvin olemus

    Normaalistihan en tämmöistä neuvoa antaisi tai suosittelisi kenellekään, mutta jos kerran on jo uusi soppari taskussa (nimetkin paperissa), niin hae motisaikkua nykyiseen duunipaikkaan. Jos sinut on kerran irtisanottu sieltä, niin etköhän jotain stressireaktiosaikkua saane. Toki, jos piirit on...
  9. M

    Työhaastattelun syvin olemus

    Mene sinne uuteen ja katso se kortti. Jos se ei tunnu hyvältä, niin palaat sitten vuoden tai parin päästä vanhaan. Kyllä sinä sinne takaisin pääset. Varsinkin, jos se uusi kohentaa ansioluetteloasi.
  10. M

    Työhaastattelun syvin olemus

    Kiitos penaz, tarkoitin juuri tuota niin kuin DAF arveleekin. Useimmiten muistan purun ja irtisanomisen eron ja olen asiassa muitakin kärkkäänä neuvomassa silloin kun termit eivät ole hallussa. Ja nyt meni itsellä sekaisin. Vähän noloa punastumista täällä... Oleellinen viestini kuitenkin...
  11. M

    Työhaastattelun syvin olemus

    Uusi ja parempi työpaikka ei ole työntekijälle sopiva tai asiallinen peruste irtisanoutua purkaa työsuhdetta koeajalla. Toki tuota varmasti tapahtuu, mutta silloin pitää älytä sanoa perusteeksi jotain muuta. edit: korjattu viestin sisältöä oikeammaksi jäsen penazin osoitettua alkuperäisessä...
Ylös