Jotenkin veikkaisin, että utj olisi ns. normaalilla työsopimuksella, eli toistaiseksi voimassa olevalla. Tuosta pääsee kyllä eroon vaikka niin, että pesti lopetetaan tai yhdistetään johonkin toiseen toimenkuvaan. Tuntuu erikoiselta jos oltaisiin palkattu utj jollain 3+1 sopimuksella... tai...