Hakutulokset

  1. K

    Työelämä & työttömyys

    Ehkä tuossa tilanteessa ei kannata turhan nirsoksi lähteä. Henkilöstövuokrausfirmoissa on se positiivinen puoli, että jos on valmis tekemään duunia kuin duunia, niin jotain kyllä yleensä aina löytyy. Myöskin toimiston puolella voi olla tarjolla monentyylistä hommaa juuri tradenomille (myös...
  2. K

    Työelämä & työttömyys

    Tottakai voi tehdä noinkin, mutta antaako se sitten oikean viestin nuorille, jotka haluavat päästä työelämään kiinni? Ei muuta tuota kymmenien hakemuksien lähettämistä mihinkään, jos suurinta osaa niistä ei edes lueta. Viestistäsi paistaa, ettet rekrytoinnin kanssa ole pahemmin ollut...
  3. K

    Työelämä & työttömyys

    Allekirjoitan turhautumisesi sekä artikkelissa mainitut asiat. Onhan se todella erikoista, että entry-level duuniin pitää läpäistä useampi rekrykierros. Joskus jopa asiantuntijarekryissä se kolmas tai neljäs kierros tuntuu jo hieman turhalta. Mutta. Tunnetuilla työnantajilla (Finnkino...
  4. K

    Työelämä & työttömyys

    Itse tarkastelen asiaa sen kautta, että miksi työntekijä opintovapaalle lähtee? Motivaationa lienee (jos siis oikeasti vapaa käytetään opiskeluun) lähes aina kouluttaa itsensä: a) Askeleen ylemmäksi organisaatiohierarkiassa b) Kokonaan uudelle alalle Jos siis nykyisellä työnantajalla ei ole...
Ylös