Se itseä on mietityttänyt miten työlainsäädäntö suhtautuisi moiseen irtisanomiseen. Asiasta on helppo huudella, mutta ei Suomessa voi irtisanoa vakituista työntekijää tuosta vain. Teko täytyy olla painava ja epäselvyyden välttämiseksi toisteinen. Irtisanomisen polku voi olla erittäinkin...