En ole lakimies, mutta kyllähän se siltä vaikuttaa, että kun ei ole työsuhdetta, ei ole yleissitovan sopimuksen piirissä. Oikeudessa tällaisia epäselviä asioita kuitenkin lähtökohtaisesti tulkitaan työntekijän eduksi, joten ei olisi mitenkään yllätynyt mikäli oikeus olisi sitä mieltä, että pitää...