Vaikka työsuhde puretaan koeajalla, niin kyllähän tähänkin pitää työnantajalta saada perusteet/syyt. Aina kuvitellaan että pelkkä "koeaikapurku" riittää, mutta minusta se ei näin ole. @DAF osaa varmasti korjata mikäli olen täysin hakoteillä.
Mutta @Siisel1, miten purku tapahtui, ja mitä syitä...