Yleisesti ottaen nyrkkisääntönä pidetään, että työnantajan sivukulut ovat n. 0,5 työntekijän bruttopalkasta. Käytännössä ottaen ne kuitenkin pyörivät tuolla +/- 0,7-0,8 paikkeilla ja riski työnantajalle on esimerkiksi Ruotsin systeemiin verrattuna jopa rajaton. Esimerkiksi Ruotsissa työnantaja...