Sinänsä otsikointi ei riitä määrittelemään ongelmanrarkaisua. Tässä @Cobol mainitsemassa tilanteessa tulkitaan tosiasiallista työnluonnetta. Paitsi, jos työsopimuksessa on sovittu palkanmaksusta ja ellei sitä ole jälkikäteen tehdyssä osakassopimuksessa muutettu. Työsopimuksen työntekijää...